五、面试(总分100分)

(一)面试主要进行专业技能考核。

1. 具体面试时间、地点见面试通知书。未按规定时间到达考场候考的视为自动放弃面试资格。

2.面试采取考官现场打分、现场公布的方式进行，考生的面试成绩为去掉一个分和一个最低分后的平均分(保留小数点后三位)。

(二)面试成绩公布。面试成绩于面试后在岳池县人力资源网(http://scycrsj.gov.cn/)、岳池县卫生和计划生育局网(http://www.ycxwsj.com/)上公布。

六、体检

(一)体检人员确定

面试结束后，根据面试成绩从到低分等额确定体检人员(同一职位面试成绩相同的，以学历高低确定体检人员;学历仍相同的，按全部考官评分的平均成绩高低确定名次)。

(二)体检项目和标准

体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。

(三)体检时间和地点

体检在临时指定的二级及以上综合医院进行。体检时间、集合地点与体检人员名单一并在岳池县人力资源网(http://scycrsj.gov.cn/)、岳池县卫生和计划生育局网(http://www.ycxwsj.com/)上公布。未按规定时间到指定地点集合参加规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

(四)复检及递补

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公告之日起3日内提出复检申请，逾期不再受理。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

凡未按时参加体检的，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额在该职位面试人员中按考试总成绩高低顺序依次递补一次。

七、考核

体检合格人员列为考察考核对象，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察。考察参照《广安市新录用公务员考察暂行办法》执行。对考核不合格的考生，取消其聘用资格。由此出现的空额，不再递补。

八、公示

体检、考核合格人员确定为拟聘用人员，其名单在岳池县人力资源网(http://scycrsj.gov.cn/)、岳池县卫生和计划生育局网(http://www.ycxwsj.com/)上公示7天，同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。因被举报经查证属实的取消其聘用资格，由此出现的缺额不再递补。

九、聘用及待遇

(一)手续办理。经面试、体检、考核合格且公示无异议的人员，由县人社局对拟聘用人员进行核实后，按程序办理手续。拟聘用人员接聘用通知后须在半个月内办理完毕相关聘用手续，超过规定时间未办理手续的视为自动放弃。因此而出现的缺额不再递补。聘用人员均按《事业单位人事管理条例》》(国务院令第652号)进行管理，列占用人单位事业编制，其工资福利待遇按聘用单位同等人员对待。所聘人员应在招聘单位工作满6周年以上方可按有关规定进行工作流(调)动。

(二)实行试用期，试用期为十二个月(在编在职应聘者为三个月)，试用期计入合同期内，试用期的工资福利待遇、社会保险等按现行政策规定执行。

十、纪律与监督

为确保招聘工作公开、公平、公正进行，岳池县人力资源和社会局公开举报监督电话。

监督电话：

中共岳池县纪委(岳池县监察局): 0826-5222604

十一、特别提示

1.招聘过程中如有调整、补充等事项，由岳池县人力资源网(http://scycrsj.gov.cn/)、岳池县卫生和计划生育局网(http://www.ycxwsj.com/)上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。

2.请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

原标题：2016年考核招聘急需短缺卫生专业技术人员公告

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岳池县医疗卫生单位考核招聘急需短缺专技人员职位表

岳池县考核招聘急需短缺卫生专业技术人员报名表

岳池县人力资源和社会局

岳池县卫生和计划生育局

2016年12月16日

（责任编辑：李明）