五、体检

　　体检在县级以上综合性医院进行。

　　(一)体检人员确定

　　依据考核招聘类别及名额，按照面试人员的考核成绩从到低分(同一岗位面试成绩出现并列情况时，按7位评委评分的平均成绩高低确定名次)依次等额确定体检人员。因面试缺考等原因产生面试实际比例达不到考核招聘名额2倍的职位，进入体检的人员，其面试成绩不得低于本次考核招聘其他面试名额达到考核招聘名额2倍职位进入体检人员的最低面试成绩。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。

　　(三)复检及递补

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。

　　招考单位或考生对体检项目结果有疑问的，可在体检结论公布之日起3日内提出复检申请，逾期不再受理，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　凡未按规定时间到指定地点集合并参加规定项目体检的报考者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额，可在同职位报考人员中按面试成绩从高到低依次递补一次，体检具体事项在华蓥市人力资源和社会局网(http://hysrsj.gov.cn/)上予以公布。

　　六、考察

　　体检合格人员列为考察对象，考察的具体内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法(试行)》(广安人社发〔2013〕154号)执行。因自愿放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额，可在该职位进入面试人员中按考核招聘面试成绩从高到低依次递补一次。

　　七、公示

　　经面试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，对拟聘用人员在华蓥市人力资源和社会局网(http://hysrsj.gov.cn/)上公示7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对反映有严重问题并查有实据的，取消被公示人拟聘用资格。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　八、聘用

　　经公示无异议的人员，按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。本次考核招聘到华蓥市医疗卫生计生事业单位的专业技术人员须在招聘单位服务6周年及以上方可按规定申请流(调)动到其他单位。

　　在公示期内、聘用环节因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。

　　九、纪律与监督

　　为确保招聘工作的公开、公平、公正进行，市人力资源和社会局、市卫生和计划生育局公开相关电话。

　　华蓥市人力资源和社会局：(0826)4690530

　　华蓥市卫生和计划生育局：(0826)4832638

　　十、特别提示

　　(一)招聘过程中如有调整、补充等事项，将在华蓥市人力资源和社会局网上公告。请报考者及时登录相关网站查阅相关信息，否则因本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

　　(二)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　附件：

　　1. 2016年华蓥市医疗卫生计生事业单位公开考核招聘专业技术人员职位表.docx

　　2.2016年华蓥市医疗卫生计生事业单位公开考核招聘专业技术人员信息表.docx

　　华蓥市人力资源和社会局

　　华蓥市卫生和计划生育局

　　2016年12月14日

（责任编辑：李明）