③所需材料：应聘人员需本人携带身份证、报到证、毕业证、学位证，本人近期正面免冠蓝底一寸彩色照片4张，及报考职位要求的相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件)，在规定时间内进行现场报名。符合黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)文件，符合加分条件的，在报名时需一并提交省或市有关部门出具的相关证明材料。过期不予受理。

④学信网验证报告：已毕业考生需先行在中国高等教育学生信息网注册，现场提交《学籍信息》和《学历信息》。

⑤通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3：1。达不到比例要求的，则相应调减或取消该职位招聘计划。

3、考试

考试分为笔试和面试。委托具有专业考试资质机构代理。

笔试为闭卷考试。

①笔试科目考试将根据行业、专业以及岗位特点，以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力、职业素质和工作技能为主要内容。笔试总成绩=笔试成绩+《政策性加分》。

②笔试后，按照笔试总成绩从到低分的顺序，以职位招聘数额3：1的比例确定面试人选，笔试总成绩并列时，以笔试成绩高者优先，笔试成绩完全一致并列进入面试;面试主要采取结构化面谈、才艺表演或技能测试等方法，测评其综合素质，成绩为100分，分值保留小数点后两位。面试成绩低于60分者不予聘用。

③非卫生系统岗位考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%;卫生系统岗位考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩按招考职位1：1的比例由到低分确定体检考察人员名单，若考试总成绩相同，分别依次以笔试总成绩、面试成绩较高者进入体检考察人选。考试成绩报市人力资源和社会局备案。待公示无疑义后进入体检环节。

④政策性加分。根据黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)文件，项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分,服务期满被评为等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。社区岗位列入县级事业单位核定加分。

4、体检

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人发[2005]1号)的要求，由招聘领导小组统一组织。

（责任编辑：李明）