3、根据笔试成绩由高到低按招聘岗位1：3比例确定面试人员，如最后一名同分时，一并进入面试。

4、笔试成绩占60%，面试成绩占40%，两科合并计算综合成绩。考试综合成绩合格分数线为60分。

四、体检

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检。

体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。具体体检事项由各地平远县人民武装部组织实施。

五、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

六、聘用办法

1、聘用顺序：按综合成绩由高到低择优聘用。如遇最后一名综合成绩相同者：(1)学历高者，(2)荣誉多者，(3)在省军区以上刊物发表过文章者。

2、聘用公示：拟聘用人员名单在平远县人力资源和社会局门户网站上公示7个工作日。公示中发现问题不可聘用的，可在具备候选资格人员中依次递补。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

经公示无异议的，由县人力资源和社会局办理聘用手续，纳入事业单位在职在编正式人员，并按有关规定享受相应待遇。被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。

被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

七、相关事宜

1、按照“公平、平等、竞争、择优”的原则，拟聘用人员在平远县人力资源和社会局门户网站、单位网站予以公布，接受社会监督。凡弄虚作假取得报考资格者，一经查实，取消其聘用资格，五年内不得参加我县事业单位招聘考试。

2、聘用后逾期不报到或报到后擅自离职者，3年内不得参加我县事业单位招聘考试。

3、考试成绩公布后，考生如对自己的成绩有异议，应在成绩公布的三天内，向县人社局、县人武部提出查分申请，逾期不再受理。

4、本公告由广东省平远县人武部负责解释。

原标题：平远县人民武装部国防教育训练基地公开招聘工勤人员公告

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附件1：《广东省事业单位公开招聘人员报名表》

附件2：《平远县人民武装部国防教育训练基地公开招聘报考指南》

广东省平远县人民武装部

平远县人力资源和社会局

2016年12月8日

（责任编辑：李明）