(五)公示

市级主管部门根据考生的面试、体检、考察结果确定拟聘用人员后，报市人力资源和社会局通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

(六)聘用

公示无异议的，由主管部门统一报市人力资源和社会局办理聘用审批手续。聘用工作原则上于2017年8月30日前结束。

受聘人员如系其他单位工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审批(备案)手续并取消其聘用资格。

本次人才引进工作以人力资源和社会部门办理聘用审批(备案)手续为结束，此后不再递补人员。

受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

四、政策待遇

(一)编制

本次招聘使用正式事业编制，在雅安服务期不少于5年。

(二)工资、补助

引进人员按照雅安市引进高层次人才管理有关规定，办理聘用手续后，对引进的硕士研究生由用人单位发放3万元的安家补助，安家补助分5年发放到位，服务每满一年发放安家补助费的20%;职务、职称按国家和省有关规定办理，除享受本岗位工资福利待遇外，另按照每人每月1000元的标准发放人才津贴，人才津贴自引进之日起发放3年。

雅安职业技术学院岗位所招聘人员的相关补助标准按照学院规定执行。

五、其他事项

(一)本次考核引进工作全过程接受纪委(监察)部门和社会的监督。

(二)服务电话：

中共雅安市委组织部(市人才办) 朱贵晴，0835—2852155

雅安市人力资源和社会局 柏涛，0835—2223370

本公告由中共雅安市委组织部、雅安市人力资源和社会局负责解释。

原标题：雅安市市级事业单位2016年下半年招才引智考核引进人员公告

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1、2016年下半年雅安市市级事业单位招才引智考核引进高学历和急需专业人员岗位条件一览表.xls

2、2016年下半年雅安市市级事业单位招才引智公开考核招聘高学历和急需专业人员报名表.doc

中共雅安市委组织部 雅安市人力资源和社会局

2016年12月6日

（责任编辑：李明）