2.报名时间：2016年12月14日(上午8：30—12：00，下午2：30—6：00);

3.报名地点：安岳县人力资源和社会局一楼会议室(安岳县岳阳镇兴隆街88号，原县政府办公楼一楼会议室);

4.资格审查：

报名时须持本人第二代有效居民身份证和岗位表要求的其他证件原件(如学历证书、学位证书、执业资格证书、工作经历证明等)、复印件、近期1寸免冠同底照片2张，同时提交《安岳县2016年公开考核招聘卫生事业单位工作人员报考资格审查表》(附件2，以下简称《报考资格审查表》)，经资格审查合格者方可报名。

资格审查工作贯穿于考核招聘的全过程，在任何环节发现报考者有弄虚作假、有不符合岗位要求情形的，取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。

(二)考核

本次考核以结构化面试方式进行，满分100分。

1.领取 《面试通知书》。领取《面试通知书》的时间、地点待定，请报名资格初审通过的报考者密切关注资阳人事考试网。

2.面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。

3.面试不能形成竞争(即实际面试人数小于或等于考核招聘名额)的考核招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于60分，低于60分者不得进入考核招聘的下一环节。

(三)体检和考察

根据考核招聘岗位名额和面试成绩，从到低分依次等额确定体检人选。如面试成绩相同，学历高者优先;学历相同，则由用人单位和其主管部门组织第二次面试，成绩高者确定为体检人选。

体检的项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检费由参检人员向医院交纳。

体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施，人社部门负责对体检和考察工作进行指导、监督。

考察不合格人员，取消其聘用资格。因考生自动弃权或体检、考察不合格等原因出现的空缺岗位，可在同一面试职位人员中按面试成绩及排名从到低分依序等额递补1次。

(四)公示、聘用

凡考核合格者确定为拟聘人员，在资阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用(未查清前，考聘名额暂不递补)。公示不合格出现的缺额，可在同一面试职位人员中按面试成绩及排名从到低分依序等额递补一次。

公示无异议的人员，由人社部门审批行文，按规定办理有关聘用、人事、编制等手续。受聘人员试用期为12个月。试用期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。受聘人员实行以岗位管理为基础的聘用合同管理。档案由县人才交流服务中心管理。受聘者在招聘单位的最低服务期限为6周年，含试用期，服务期满后方可流(调)动。经批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。

四、纪律与监督

事业单位工作人员考核招聘工作实行回避制度。

为维护考核招聘工作的公正性、严肃性、性，要严格人事纪律，此次考核招聘由县纪委、监察局实行监督，对弄虚作假、循私舞弊聘用的人员，一经发现和查实，立即取消聘用资格，并严肃追究有关人员责任。

五、相关事项提示

(一)请报考人员报名前务必认真阅读公告，并对照公告和报考职位的具体要求，审慎选择与自身条件完全相符的职位进行报考，每人限报考一个岗位。

（责任编辑：李明）