2.考核

考核应当组成考核组，考核组由两人以上组成。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计生等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核结束后，形成书面材料，对能否聘用给予考核结论。

3.体检

体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，标准参照公务员录用体检标准执行，有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。体检费用由考生自理。

六、公示和聘用

在考核、体检合格人员中，以面试合格成绩从到低分的顺序按每个岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员。比例内末位考生面试合格成绩相同的，由区招聘工作领导小组集体讨论，根据考核情况、体检结果采取票决方式择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。

拟聘用人员在防城港人才网进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员公示后，公示不合格或公示后自愿放弃聘用资格的，不再递补。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按规定进行聘用。聘用人员由区综治办统一安排在水营街道、文昌街道、珠河街道村(社区)从事专职网格员工作。

七、聘用人员待遇

本次招聘为编外人员招聘，采取签订协议的方式进行管理，协议期为2年，试用期为3个月(包含在协议期限内)，工资待遇为1800元/月(试用期满后购买“五险”，其中单位部分由区财政承担)。协议期满后经考核合格者，根据工作需要并报区人民政府同意后方可签订续聘协议。协议期满不再续聘的，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规相关规定执行。

原标题：防城港市防城区面向社会公开招聘专职网格员公告

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2016年防城区公开招聘网格员报名登记表

防城港市防城区公开招聘专职网格员

工作领导小组办公室

2016年11月28日

（责任编辑：李明）