业生的学费补助计算年限，以国家规定的相关学制年限为准;学费补偿在6年服务期限内分年度补偿(代偿)。每年补偿金额根据服务年限、考核情况，依次按照补偿总金额的10%、10%、10%、20%、20%、30%的比例确定。年度考核不合格的该年度不予以学费补偿。

(二)聘用要求

1.招聘人员必须在招聘单位服务6年。服务期内可在本县医疗卫生单位调(流)动，但不得调(流)动到本县以外的其他的单位;招聘人员必须认真履行与用人单位签订的6年服务期限协议且履约年度考核(以实际服务时间满一年为年度考核时间)为合格及以上等次的方可获得该年度补偿金额，否则不得享受该年度补偿金额;服务期限未满离开服务单位的必须按协议全额退还已享受的各种补偿费用，并按照补偿总金额的50%支付违约金。

2.按本公告招聘的专科学历临床医生需在工作3年之内取得执业助理医师资格;本科及以上学历人员需在3年内取得执业医师资格，其他医技人员也应在工作3年内取得相应执(职)业资格，否则，聘用单位可予以解聘，终止人事聘用关系。

四、招聘程序

(一)报名

报名采取现场审核的方式进行，现场审核合格后方可进入考核程序。

1.报名时间：2016年12月5日至12月7日(周六、周日除外)，上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。

2.报名地点：珙县卫生和计划生育局人事政工股(地址：巡场镇狮子街1号)。

3.报名所需材料：

(1)身份证、毕业证原件及复印件各一份。

(2)取得执业资格证书的请持资格证书、身份证、毕业证原件及复印件各一份。

(3)当地派出所出具的无犯罪记录或未受过刑事处罚的证明。

(4)乡镇计生办和卫生和计划生育局出具的合法生育状况证明原件。

(5)近期免冠2寸照片4张。

(6)本人所在单位出具的介绍信和现实表现证明。

(二)资格审查

报名人员持报名所需材料到珙县卫生和计划生育局人事政工股进行现场资格初审和报名，资格审查由珙县卫生和计划生育局会同珙县人力资源社会局共同进行。

(三)考试

本次考试采取面试的方式进行。面试采取结构化面试，主要考核考生的岗位适应性和综合分析、解决实际问题及语言表达等能力。面试成绩满分为100分。

（责任编辑：李明）