2、面试。面试总分为100分，面试成绩按60%计入总成绩。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

(四)初录

依据考试总成绩，各报考类别从高到低顺序，等额确定初录人员。如末位总成绩并列并超计划时，面试成绩高者优先。

(五)体检

对初录的考生进行体检。体检参照现行的《 公务员录用体检通用标准 》，费用自理。

(六)政审

对体检合格者进行政审。政审由组织人事、纪检部门组织实施。不在规定时间内提交相关政审材料者，视为自动放弃。

(七)公示

公示期为七天。公示期内对反映问题属实且不符合聘用条件的，取消资格，不予聘用。

六、聘用人员待遇及管理

(一)公示结束无异议者，正式聘用。

(二)被聘用人员与聘用单位双方按规定签订聘用合同，并报人事局备案。

(三)受聘人员按规定实行试用期制，试用期三个月，期满进行考核，考核合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。

(四)受聘人员正式聘用后的工资及待遇参照事业单位人员执行。

七、监督检查

为招聘工作的公正性，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。

八、有关问题

(一)招聘过程中相关信息均及时在南大港产业园区官网发布，请报名人员及时关注，南大港人事局不再电话通知，考生如有延误后果自负。

(二)按照招聘竞争择优的原则，各类别报名人数与招聘计划原则上不低于3?1的比例，达不到这一比例时，由招聘领导小组研究，减少(或取消)该职位招聘计划，减少(或取消)的该职位招聘人数调剂到综合岗位,从按招聘计划未进入面试的人员中按分数高低1:2的比例进入面试，总成绩按男女各8人分录后，其余人员按成绩高低录取。

(三)报考者应对提供的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消资格，情节严重的要追究责任。

(四)已在我区加入事业养老保险的机关事业单位人员不得参加本次招聘。

(五)有体检不合格的，则在该类别报考人员中按照总成绩依次递补。

(六)我区户籍人员子女报名以户口本、分区(社区)及公安局证明信为准，配偶报名以结婚证为准(结婚证需2016年11月24日前领取)。

（责任编辑：李明）