2.演讲答辩内容：简单介绍个人简历、工作业绩、本人的优势等，重点围绕基层医疗卫生机构综合改革的试点实施方案和院长绩效考评办法要求，结合基层医疗机构的实际情况，分析原因，阐述对策，提出工作思路和办法，并对考评组提出的问题进行答辩。考评组根据演讲答辩情况现场打分。每位竞聘者演讲时间控制在15分钟以内。

3.演讲答辩的时间和地点另行通知。

(二)组织考察

组织考察工作由安溪县医管委负责组织实施。

1.本次竞聘采取差额考察的方法，由安溪县医管委根据演讲答辩成绩从到低分确定考察对象，考察对象与竞聘岗位数的比例为3:1。

2.根据岗位职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作实绩和群众公认程度。

3.考察主要采取个别谈话、发放征求意见表、查阅资料和人事档案、同考察对象面谈等方法进行。

4.进入考察的人选因考察不合格而造成竞聘岗位空缺的，从竞聘该岗位的人员中按照演讲答辩成绩由高到低确定递补考察人选。

六、公示和办理聘任手续

1.安溪县医管委根据被考察人选的演讲答辩成绩以及组织考察情况，按照人岗相适的原则，综合考量，集体研究，从考察对象中确定拟聘任人选，在安溪县人民政府公众信息网、安溪新闻网、安溪人才网、安溪县卫计局网站及拟聘任人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日。

2.公示期满后，未发现影响竞聘问题的，由安溪县医管委按相关规定办理聘任手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消竞聘资格。

3.本次竞聘聘期3年。

4.聘任人员待遇：基本年薪+管理绩效年薪。

基本年薪由国家规定的基本工资、特殊岗位津贴和基础绩效工资组成。

管理绩效年薪按基数20万元，根据年度考核评价结果，结合年薪调节系数确定。

七、注意事项

1.报名者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，已经查实，即取消竞聘资格。

2.本次竞聘均不举办也不委托任何机构和组织举办竞聘辅导培训班。

八、咨询监督

1.咨询电话

咨询电话：0595-26023789(安溪县医管办)，正常工作时间来电。

2.监督电话

监督电话：0595-68791329(安溪县卫计局监察室)，正常工作时间来电。

本公告未尽事宜由安溪县医管委负责解释。

原标题：安溪县公开竞聘乡镇卫生院院长的公告

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安溪县医管委公开竞聘乡镇卫生院院长岗位信息表.xls

安溪县公开竞聘卫生院院长报名表.doc

安溪县公立医院管理委员会

2016年11月11日

（责任编辑：李明）