(二)资格审查

招聘会现场进行资格审查。资格审查合格的报名人员领取《考核通知书》，须持个人有效身份证，按照《考核通知书》确定的时间和地点参加考核，否则视为自动放弃。

资格审查贯穿考核引进和管理始终。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。以本人学籍档案、官方网站备案查询和毕业时取得的有效学位证及毕业证所载信息为验证依据。对弄虚作假、证件和资料不实且不符合规定资格条件的，一经查实取消其引进资格。

(三)公开考核

对报名和资格审查合格的博士研究生，采取现场答辩(面谈)方式进行考核，择优确定拟引进对象并签订意向协议书。对资格审查合格的硕士研究生，采取面试答辩、结构化面试等方式进行考核。

形成竞争态势的岗位，按照考生总成绩从高到低依次等额确定拟引进对象;未形成竞争态势的岗位，拟引进人选考核成绩不得低于最低成绩分数线(同一考核组形成竞争态势岗位未进入首轮体检的考生考核成绩平均分，下同)。同一岗位拟引进人选最后一名成绩相同的，由考核组组织加试。

(四)体检和考察

1.同一岗位体检人选，按照考生成绩从高到低依次等额确定。考生考核成绩低于最低成绩分数线的，不进入体检环节。

2.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

3.体检合格人员进入考察环节。考察主要对体检合格人员的档案进一步核实，对其现实表现进行综合了解。

4.体检和考察事宜另行公告或通知。

(五)公示和引进

考察合格者作为拟引进初步人选，面向社会进行为期7天的公示。经公示无异议的人员，按规定权限和程序办理引进手续。

四、待遇和管理

(一)引进人才实行一年试用期。试用期满经考核合格，引进的博士研究生、硕士研究生，分别由同级财政兑现10 万元、5 万元安家补助费。

(二)引进人才工作期间在工作岗位上德才兼备、实绩突出、群众公认的，按照干部管理权限，予以安排担任合适职务。引进人才特别是高层次人才的配偶，符合干部人事政策且愿来巴中工作的，及时协调解决配偶就业、子女入学入托等问题。

(三)所有引进人才均须与用人单位签订合同，组织人事部门须进行合同鉴证，明确服务方式、服务期限、工作职责、工资待遇和违约责任等，服务期不少于5年。

五、信息和咨询

巴中党建网(www.bzswzzb.gov.cn)为本次引进人才工作的指定网站，有关引进人才的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请报名人员及时关注。凡未按规定要求参加资格审查、考试考核、体检、考察或办理报到相关事宜的，均作自动放弃处理。

其他未尽事宜由中共巴中市委人才工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0827-5286056。

原标题：巴中市中心医院2016年赴川北医学院公开引进人才公告

点击下载>>>

1. 巴中市中心医院人才需求信息表.rar

2. 报名登记表.doc

（责任编辑：李明）