2、面试。面试成绩满分为100分，占总成绩的40%，主要测试应试者的综合素质，包括综合分析、逻辑思维、反应应变、语言表达等能力。

3、综合成绩。综合成绩=笔试成绩´0.6+面试成绩´0.4。综合成绩保留小数点后两位(不四舍五入)。

(四)考察和体检

1、考察。按照综合成绩从高到低的次序，按1:2比例确定考察人选。综合成绩不带入考察程序。考察过程中，主要对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避以及《报名表》中所提供的本人情况是否真实等进行全面深入的考察核实。根据考察情况按照遴选计划1:1的比例确定进入体检的人员。

2、体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格人员确定为拟遴选人员。

(五)办理相关手续

1、拟遴选人员在汉中市政府信息网、汉中党建网进行公示。公示期5个工作日。

2、公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，予以遴选。因公示中反映的问题影响遴选结果而产生的缺额，不再递补。

3、拟遴选人员实行三个月试用期。试用期间，除临时党组织介绍信外，不办理行政关系等手续。试用期满，由用人单位对其进行实绩考核，并将考核结果及意见报市委组织部。经考核合格的，正式调入;考核不合格的，回原单位工作。

四、有关要求

1、本次遴选资格审查贯穿全过程，报考人员提交有关信息应全面、准确、有效。若报考人员所填信息与本人真实信息不符，甚或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消遴选资格，并视情节追究有关人员责任。

2、公开遴选是市级机关单位补充工作人员的重要途径，各用人单位和组织人社部门对符合报考资格条件的公务员均应积极支持报名。同时应认真审查报考人员所填信息，防止将超龄、有服务期限制等不符合遴选条件的公务员推荐报名，造成工作被动。

咨询电话： 2215714 2626861

原标题：汉中市2016年市级党群机关公开遴选工作人员公告

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2016年汉中市市级党群机关公开遴选工作人员报名表

2016年汉中市市级党群机关公开遴选工作人员职位表

中共汉中市委组织部

2016年11月9日

（责任编辑：李明）