(三)报考要求

报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次事业单位公开考核招聘中限报一个岗位。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

四、综合考评

本次考核招聘根据岗位需求采用专业技能测试或结构化面试或综合测试(专业技能+结构化面试)的考评方式进行(具体见岗位考评要求)。考评的具体时间、地点另行通知。

考评比例原则上按招聘岗位名额与考生人数1:3的比例进行，达不到1:3比例的岗位，经研究可放宽开考比例或调减岗位数量。

考评成绩将在中国三江人才网和宜宾人事考试网上公布。

按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，领取面试(或专业技能面试)通知单时，缴纳面试费80元。

聘用成绩计算方法：只进行专业技能测试岗位聘用成绩=专业技能测试成绩+政策性加分，专业技能测试成绩低于60分不予聘用;只进行结构化面试岗位聘用成绩=结构化面试测试成绩+政策性加分，结构化面试成绩低于60分不予聘用;进行综合测试岗位聘用成绩=专业技能测试成绩*50%+结构化面试测试成绩*50%+政策性加分，其中专业技能测试成绩低于60分不予聘用。

五、体检

根据招聘名额，按照聘用成绩从高到低等额确定体检人选。如同一岗位最后一名成绩相同，现场进行加试并按加试成绩从高到低确定体检人员。

教育系统教师专业技术岗位体检标准参照四川省教育厅印发的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》(2011年修订后意见)执行。卫计及其他系统专业技术岗位的体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格。初次体检不合格的考生，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

六、考核

体检合格人员进行考核，考核由用人单位或上级主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)进行综合考核。

七、公示

体检、考核合格后确定的拟聘用人员将在中国三江人才网和宜宾人事考试网上公示7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用。

八、聘用

(一)公示无异议者，由翠屏区人社局对报考者所提供材料的真实性再次进行审查，确认无误后，报市人社局审核备案。通过确认的人员，取得聘用资格;未通过确认人员，取消聘用资格。

(二)用人单位凭翠屏区人社部门的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订人事聘用合同。

(三)聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。

（责任编辑：李明）