(五)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

六、综合考察

招聘单位和主管部门对体检合格的人员按规定进行综合考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

综合考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因考核不合格或自动放弃出现的空额，按照考生考核成绩依次等额递补。递补人员经体检合格后，再进行综合考察。

七、公示

对考核、体检、考察合格的拟聘人员，将在平武县政务网网站上公示七天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。公示不合格，是否递补由主管部门和县人力资源和社会局共同协商确定。

八、聘用

凡经公示无异议者，在公示期满后20日内将档案和其他所需材料送平武县人力资源和社会局;逾期未将档案和有关材料送达的，视为自动放弃聘用资格，不再办理聘用手续，由此出现的空缺是否递补，由县人力资源和社会局确定。

县人社局对拟聘人员资格进行确认。在资格确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，除取消其聘用资格外，3年内不得参加平武县事业单位招聘人员考试，因此产生的空额，不再递补。

县人社局按相关规定对拟聘人员报市人社局备案审批，经市人社局审批同意后，县人社局出具聘用通知。

招聘单位凭县人力资源和社会局的聘用通知，及时通知取得聘用资格人员在规定时间内(原则上为审批后15个工作日内，具体时间以招聘单位通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于6年的聘用合同，并办理人事代理、核定工资、上编制和社会保险等有关手续。按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额，不再递补。

九、招聘工作纪律

(一)为平武县事业单位直接考核招聘工作人员工作的顺利进行，招聘工作要接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。

(二)在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。

(三)招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，与参考者有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

为此次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，县纪检监察部门将对招聘工作进行全程监督。

监督举报电话：

县纪委：0816—8822252

县人社局：0816-8825391

县卫生局: 0816-8823647

原标题：关于直接考核招聘卫生专业技术人员的公告

点击下载>>>1-3.zip

1. 平武县2016年直接考核招聘卫生专业技术人员岗位需求表

2.平武县直接考核招聘卫生专业技术人员报名信息表

3. 平武县直接考核招聘卫生专业技术人员报考诚信承诺书

2016年11月8日

（责任编辑：李明）