五、考试和资格复审

1.考试采取笔试、技能测试、面试相结合的办法。笔试、技能测试内容为医学专业知识,面试采用结构化面试。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3：1)方可开考，不达3：1的，按闽人发[2006]年11号文件规定执行。笔试、技能测试、面试、综合成绩总分均为100分。

2. 按笔试成绩和技能测试成绩的合计总分从高至低，以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。面试合格线均为70分。

3.面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经我院人力资源处同意后最迟延至体检前提交;报考者应对提供的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消应聘资格。复审材料包括：

(1)身份证原件、复印件;

(2)学历、学位证书原件、复印件暂时无法提供的，应书面学历学位真实性;取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书原件、复印件;

(3)已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明(或与单位解除劳动合同关系的证明)，若暂时无法提交的，经我院人力资源处同意后最迟可延至体检前提交;

(4)报考岗位要求的其他证书或工作经历证明原件、复印件。

4.进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占30%、技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

5.笔试、资格复审、面试等具体事项和时间安排以及所有报名参考人员成绩、进入面试人选名单请关注福建省立医院网(网址：www.fjsl.com.cn)，逾期视为放弃。

六、考核和体检

1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选;体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。

2. 未按时体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

七、公示

考核、体检合格，且符合岗位各项资格条件的拟聘人选在福建省人力资源和社会厅门户网站公示7个工作日。

一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。

八、聘用

公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。试用期满后，考核不合格者解除聘用。

九、联系方式

地 址：福州市仓山区金榕南路516号省立金山医院人力资源处

邮 编：350028

电 话：0591—88216070，0591—88618818

十、监督

本次公开招聘工作在福建省卫生和计划生育委员会的指导和管理下，由福建省立医院具体组织。招聘的相关安排按我省有关规定执行，未尽事宜由福建省立医院负责解释。

福建省卫生和计划生育委员会、福建省立医院纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。监督电话：0591-87275307(省卫计委举报电话)，0591-87855651(省卫计委人事处)，0591-88216013(院纪检监察部门)。

原标题：2016年福建省立金山医院招聘工作人员方案 (三)

福建省立金山医院

2016年10月27日

（责任编辑：李明）