笔试时间：2016年11月19日上午9:00—11:00

笔试地点：待定

笔试成绩公布：2016年11月19日下午3点在城口县人力资源和社会局底楼大厅张贴处。

2、面试

时间：2016年11月20日全天

地点：待定

根据笔试成绩，按1:1.5比例进入面试。若进入面试最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试。由县人力社保局牵头、县人民法院配合统一组织实施，采取结构化面试的方式进行，面试满分100分，合格分数线为60分。考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)拟定合格人选

按笔试、面试总成绩从高到底(保留两位小数)按1:1比例确定合格人选。

(五)体检和考察

体检人选按拟定的合格人选进入体检，体检不合格者不予聘用。体检人员不按时参加体检视为自动放弃。如出现体检不合格或自动放弃的，按照综合成绩从到低分依次递补。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。体检费用由考生自行承担。体检工作由县人力社保局组织在县级以上综合性医疗卫生机构进行。

招聘单位和受检人员对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经城口县人力资源和社会局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

对体检合格人员进行政审考察，主要考察其有无违法乱纪行为和受到治安、刑事处罚。体检、考察不合格的，相应递减招聘名额。

(六)公示

1、经过考试、体检、政审确定拟聘用人员名单，名单在城口县人力资源和社会局底楼大厅进行公示，公示期为5个工作日。

2、公示期届满，对有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用;对没有问题或所反映的问题不影响录用的，确定为本次招聘聘用人员。

(七)招聘人员管理方式

1、本次所招聘的聘用制文职人员为编外聘用制人员，所聘用人员按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行合同制管理。

2、试用期为3个月，试用期满合格后正式签订两年期劳动合同，合同期满后可续签。试用期不合格取消聘用资格。

3、被聘用人员与劳务派遣公司签订聘用协议，人事档案等由劳务派遣公司统一管理。

五、工资、福利待遇

工资、福利待遇按城口县法院现有聘用制人员标准执行，另外有业绩考核奖。

本公告由城口县人力资源和社会局负责解释

联系电话：59225936

原标题：城口县人力资源和社会局|城口县人民法院公开招聘聘用制(编外)工作人员简章

（责任编辑：李明）