笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布笔试成绩(保留至小数点后两位)，根据招聘计划数和笔试成绩按1∶3的比例从到低分确定参加资格复审人员，资格复审合格后进入面试环节。

最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，按《科目二》成绩从到低分确定资格复审人员。资格复审人员名单、时间和地点在合肥人事考试网上另行公布。

为确保新进人员基本素质，设定笔试合成成绩50分为最低控制分数线。凡笔试合成成绩达不到50分的报考人员，不予进入资格复审。

(四)资格复审

被确定为资格复审的人员，需在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审。资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其资格，所空名额按笔试成绩从到低分依次递补(递补不超过两次)。

(五)面试

面试为结构化方式，满分100分，现场宣布面试成绩(保留至小数点后两位)。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试成绩达不到60分的报考人员，不予进入考察、体检环节。

参加面试人员总成绩按笔试、面试成绩6：4比例合成(保留至小数点后两位)，从到低分按1∶1比例确定考察、体检人员，最后一名考生总成绩相同的，依次以笔试成绩、《科目二》成绩从到低分确定人员。

(六)考察、体检

1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)，按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定执行。

体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现岗位空缺的，在同岗位人员中，按上述确定考察、体检人员规则依次递补(考察、体检递补各限一次)。

(七)签约聘用

考察和体检合格人员为拟聘人员，按规定公示一周。对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员与聘用单位签订合同。

本次招聘人员纳入事业编制，试用期一年;逾期不报到者，视为自动放弃。试用期满经考核，合格人员予以正式聘用，不合格的取消聘用。

五、其他事项

(一)笔试费用90元(45元/科)，面试费用80元/人。

(二)咨询电话

县城管局：0551-67714363

县人社局：0551-67724912

监督电话

县监察局：0551-67722110

原标题：合肥市肥东县2016年公开招聘事业单位工作人员公告

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合肥市肥东县2016年公开招聘笔试时间、科目具体安排.doc

合肥市肥东县2016年公开招聘事业单位工作人员计划表.xls

肥东县人力资源和社会局

2016年10月24日

（责任编辑：李明）