考生在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成职位空缺的，经南安市实施“村村社社有大学生”计划工作领导小组同意，按本文件录取办法依次递补。

九、村务专职工作者的职责

村务专职工作者是在农村专门从事村务建设、管理和服务工作的人员。主要履行以下职责：

1、贯彻党的路线、方针、政策，执行党支部党员大会、支部委员会和村民会议、村民代表会议、村委会的各项决议、决定，协助开展村级各项工作。

2、加强与党员、群众的沟通和联系，收集群众的建议、意见和要求，并及时向党支部、村委会反映。

3、做好村级(社区)各项服务性事务工作，协助村级(社区)组织建立健全各项规章制度，做好村级(社区)组织文字材料的撰写起草、报送、立卷归档等工作。

4、积极向村级领导班子建言献策，发挥参谋助手作用。

5、认真完成上级党委、政府交办的工作任务。

十、村务专职工作者的管理

1、培训上岗制度。被聘用为我市村务专职工作者的人员，应参加岗前业务培训，经培训合格的，方可上岗。

2、合同聘用制度。村务专职工作者实行劳动合同制度，一经录用，由乡镇(街道)人民政府(办事处)与其签订《村务专职工作者聘用合同书》，聘用期限一般定为3年。聘用期满后考核合格的，可根据工作需要和本人意愿续签合同;合同期未满违约的，按劳动合同相关条款处理。

3、聘用试用期制度。被聘为我市村务专职工作者的人员，试用期为6个月。试用期满由各乡镇(街道)党委(党工委)及时组织考核，考核结果为合格的予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用关系。

4、考勤考核制度。村务专职工作者由乡镇(街道)负责管理，在聘用期间，实行脱产全日制上班，参照执行乡镇干部考勤制度，平时考勤由所任职的村党组织负责，每年年终由所在乡镇(街道)党委(党工委)组织进行一次考核。年度考核不合格的或连续2年考核基本合格的，按照合同规定予以解聘。具体考核办法和档次确定办法另行规定。

5、人事档案管理制度。被聘为我市村务专职工作者的高校毕业生，聘用期内由南安市人才交流服务中心负责其人事档案管理，党(团)组织关系迁移到所在服务单位。在聘用期间，积极要求入党(团)的，由所在乡镇(街道)、村党(团)组织按规定程序办理。

十一、村务专职工作者的待遇

1、工资及福利待遇。根据《南安市人民政府办公室关于村务(社区)专职工作者工资待遇标准的通知》(南政办〔2015〕268号)等文件精神，村务专职工作者每人每月基本工资1500元，由市财政负责;每人每月绩效补贴不少于700元，由乡镇(街道)财政负责。正式聘用的村务专职工作者，每人每年享受200元的交通补贴、300元的人身意外保险、“五险一金”(即基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)由所在乡镇(街道)财政和个人共同负担。视各乡镇(街道)实际情况，村务专职工作者也可享受村一般干部各类奖励补贴。

2、报考事业单位加分。根据《中共泉州市委办公室 泉州市人民政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》(泉委办〔2007〕68号)文件精神，被聘为村务专职工作者的高校毕业生，参加本市事业单位工作人员招聘考试的，可适当给予加分。服务每满一周年且年度考核合格等次以上的笔试总分加1分，最多可加5分，同等条件下优先录用。

十二、本公告未尽事宜由南安市实施“村村社社有大学生”计划工作领导小组负责解释。

咨询电话：86387967(南安市委组织部组织科)

监督电话：86395156(南安市纪委信访室)

报考人员报名前，请详细阅读《中共泉州市委办公室 泉州市人民政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》、《南安市人民政府办公室关于村务(社区)专职工作者工资待遇标准的通知》等有关规定，实地了解村(社区)工作、生活环境，做好到农村一线工作的心理准备。

原标题：南安市公开招聘第六批村务(社区)专职工作者公告

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南安市第六批村务专职工作者报名登记表.doc

南安市实施“村村社社有大学生”计划

工作领导小组

2016年10月19日

（责任编辑：李明）