笔试加分：

有“执业助理医师及以上执业资格或执业护士资格证人员优先;有基层工作经验优先;属地优先;中共党员和学生干部优先”的原则，在笔试成绩的基础上，按照优先的原则进行加分，具体办法如下：

1、有执业助理医师以上执业资格或护士资格证人员免笔试(笔试成绩按100分计算)。

2、有2年以上基层医疗卫生单位工作经历的加5分(工作经历时间截止到2016年10月30日，以医疗卫生单位证明为准)。

3、中共党员(含预备党员)加2分(以村(社区)党组织证明为准)。

加分仅限于一项加分，不实行累计加分。

成绩应用：笔试成绩占考试成绩的60%。笔试卷面分值100分，卷面得分加上加分后的成绩再乘以60%计算出的新分值计入考试成绩。如岗位无人报考，在考生自愿的情况下与卫生局签订调剂协议书可进行调剂。在进入面试最低控制分数线以上，由到低分确定。

笔试结束后，成绩将在英吉沙县政府网(http://www.yjs.gov.cn/)及卫生局门前公示栏上公布。

面试时间：另行通知

面试内容：医学三基内容(以医学基础知识、基本知识、基本技能)和村医必备基本素质，

面试组织：面试由卫生局负责组织及解释。

面试要求：进入面试人员于正式面试前30分钟到指定的候考地点集中。面试开始后到达的，取消面试资格。

成绩应用：评分分值100分，面试获得的分值乘以40%计算出的新分值计入考试成绩。

总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩X60%+面试成绩X40%。

考试一律用汉语言答题。

(四)政审

1、政审要求：由县公安局对政审人员进行统一政审。

2、如果在政审时有不合格人员，按照考试成绩依次递补。

3、结果应用：政审合格人员参加体检。

4、政审工作贯穿于整个招聘工作全过程，政治思想审查表见附件三。

(六)体检

1、时间：另行通知

2、在面试未参加或政审不合格者，不能进入体检环节。

3、体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并符合本岗位要求。

4、体检工作由县纪检委、县卫生局、县人民医院组织。

5、按综合成绩从高到低依次确定体检人员。体检不合格人员，按照综合成绩从到低分，经政审合格依次递补。

(七)确定拟聘用人员

县卫生局根据体检结果确定拟聘用人员名单。

五、公示及聘用

经笔试(荣誉加分)、面试、实际操作、综合成绩排名、政审合格的依次进入体检。体检合格人员，确定为拟聘用人员，由县卫生局向社会进行公示，时间不少于3天。公示期满后，合格人员凭《聘用通知书》到用人单位报到。

（责任编辑：李明）