报考者要认真核对报考岗位的招聘条件(特别注意年龄、职称要求，是否有工作经历要求等)，凡是不符合报考条件的，取消报考资格，责任由报考者承担。通过资格审查的报考者，不得再改报符合岗位资格条件的其他岗位。未通过资格审查的报考者，在报名期内，可以再改报符合岗位资格条件的其他岗位。

四、面试

考试采取结构化面试的形式进行，由三江县卫计局组织。

面试时间：2016年10月29日

面试地点：另行通知。

考生必需带身份证原件和面试考试通知单方可进入考场。

开考比例：招聘人数岗位与应聘人数的岗位比例要求达到1：3。如果达不到1：3比例的，报经市人社部门核准后方可开考。

面试成绩满分100分，面试分达60分以上为合格成绩,计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，经人社部门核准开考或因报考人员缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。面试结束后，公布该职位考生面试成绩。

五、考核

(一)面试工作结束，按考生面试成绩从到低分，以招聘岗位1∶1确定考核人选。

(二)考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及原工作单位规章制度等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。

(三)考核不合格者，可从面试合格人选中按面试成绩由至低分依次递补。

六、体检

(一)体检人选根据面试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数等额组织。由三江县卫计局组织实施。

(二)事业单位公招体检标准参照公务员录用体检标准。

招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，经招聘单位主管机关批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

(三)体检中出现身体不合格者，报经我县人力资源和社会局批准，可从面试合格人选中按面试成绩由至低分依次递补。

(四)组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘或取消聘用。

七、公示和聘用

根据面试、考核、体检结果，经领导小组集体研究确定拟招聘人员，报人社部门审查，经审查合格的拟聘用人员名单在柳州市人力资源和社会局网站公示7个工作日。经公示无异议的,办理聘用手续。

八、加强领导，严肃纪律

(一)各招聘单位和主管部门要贯彻按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

(二)严格公开招聘纪律，对有违纪情形的，必须严肃处理。

(三)各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。不尽事宜，参照《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》执行。

原标题：2016年三江侗族自治县公开招聘卫生专业技术人员简章

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三江县招聘事业单位专业技术人员岗位资格条件表

2016年三江县公开招聘工作人员报名表

2016年10月14日

（责任编辑：李明）