实践技能测试以国家执业医师实践技能考试大纲为依据，不指定复习书籍及材料。

实践技能测试成绩在考试结束10个工作日后，在福州卫生人才网(http://www.fzwsrc.com)和福州市仓山区人民政府网站(http://www.fzcangshan.gov.cn)公布。

(五)体检

实践技能测试考核结束后，将按照考试成绩从到低分的顺序，以1：1比例确定进入体检的人选。

仓山区卫生和计划生育局、仓山区人力资源和社会局共同负责，体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。体检须在县级以上综合性医院进行，招聘单位不得在本单位对报考者进行体检。

(六)考核

仓山区卫生和计划生育局会同仓山区人力资源和社会局通过查档、走访等方式对实践技能测试、体检均合格的人选进行考察。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否具有不得参加特岗全科医生招聘等方面的情况。

(七)聘用

拟聘特岗全科医生人选由招聘单位主管部门从考试、体检和考核结果都合格的人员中择优确定，并在福州市仓山区人民政府网站(http://www.fzcangshan.gov.cn)公示。特岗全科医生应与所聘用的乡镇卫生院签订服务期限为4年的聘用合同，明确双方的权利和义务、服务时限、违约责任等。

六、有关事项说明

(一)人员管理

1.执业注册管理。特岗全科医生由聘用的乡镇卫生院按规定办理医师执业注册或变更登记手续。

2.户籍、人事和党团关系。聘期内户籍按照国家有关规定保留在原户籍所在地或迁移。人事档案保留在原管理机构或由服务地的县级人才服务机构代理，所服务的乡镇卫生院负责将每年新形成的档案材料交由上述机构及时归档，公立医疗机构在编人员人事关系保留在原单位不变。党团组织关系转至所服务的乡镇卫生院。

3.人员考核。特岗全科医生考核工作由聘用的乡镇卫生院负责，每年考核1次，考核内容包括履职情况、工作量、服务质量、行为规范、技术能力、医德医风等，并将考核结果与特岗全科医生生活补助、绩效工资、晋升职称和聘用挂钩。任期内有两个年度考核不合格的应予以解聘。乡镇卫生院应将考核结果分别报送特岗全科医生人事档案管理机构和县级卫生计生主管部门备案。

(二)激励和政策

1.薪酬待遇

(1)聘期内，特岗全科医生执行国家统一的工资制度和标准，绩效工资水平按不低于当地县级公立医疗机构同职级卫技人员平均绩效工资水平确定，并核增至聘用的乡镇卫生院绩效工资总量中，所需资金纳入基层医疗卫生机构支出核定范围，按照“三核一补”的程序，在同级财政对基层医疗卫生机构收支差额补助资金中足额安排。聘期内受聘特岗全科医生的原工作单位不再对其发放工资和绩效。聘用的乡镇卫生院、区卫生计生局指派专人，负责特岗全科医生工资关系建立、接转等工作。

(2)根据《福州市财政局　福州市卫生和计划生育委员会转发省财政厅　省卫生计生委关于印发全科医生特设岗位计划补助资金管理暂行办法的通知》精神(榕财社〔2016〕20号)，对经年度考核称职的全科特岗医生，除享受国家及我省统一规定的工资待遇外，另发全科特岗医生生活补助。服务期满进入乡镇卫生院编制内管理的特岗全科医生不再享受我省医学毕业生学费代偿制补助政策。

2、其他待遇

聘期内，特岗全科医生按照国家有关规定享受相应的社会保险待遇。其中，在职人员继续在原单位缴交社保、医疗保险，单位缴交部分由聘用乡镇卫生院支付。乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件。

3、职称晋升

特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生晋升副主任医师前，到基层累计服务的时间。4年聘满考核合格的特岗全科医生，可享受1次提前1年晋升职称的优惠政策，并在同等条件下优先聘用。

4、服务期满安置

聘期满后，特岗全科医生按以下方式进行安置：

(1)公立医疗机构在编人员可回原单位工作。鼓励其继续留在乡镇卫生院工作，并纳入乡镇卫生院编制内常设岗位管理，由所服务的乡镇卫生院按有关规定正式聘用。

(2)其他人员符合学历、年龄、体检等事业单位招聘条件和要求，且愿意留在乡镇卫生院服务的，经县级人社、编制、卫生计生主管部门批准，将其纳入乡镇卫生院编制内常设岗位管理，由所服务的乡镇卫生院按有关规定正式聘用。不符合事业单位招聘条件和要求的，解除聘用合同。

(3)聘期内2年以上年度考核、符合事业单位条件的特岗全科医生，在报考县级公立医疗机构时，采取考核、考察方式，经县级人社、编制、卫生计生行政部门批准，优先聘用，将其纳入县级公立医疗机构编制内常设岗位管理，由县级公立医疗机构按有关规定正式聘用。

(4)对于聘用内工作业绩突出、表现，愿意留在乡镇卫生院服务且符合条件的特岗全科医生，乡镇卫生院可将其聘任到科室领导岗位。

5、教育培训

各级卫生计生行政部门每年要为特岗全科医生提供有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目。特岗全科医生按规定接受继续医学教育。

五、纪律和监督

本次招聘工作在福州市人力资源和社会局的指导下，由仓山区卫计局具体负责并组织实施，仓山区人力资源和社会局全程参与，仓山区卫计局纪检监察部门全程介入监督。招聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督;严格执行回避、等有关规定，对违反面试工作纪律规定、泄密、徇私舞弊的考官、工作人员、监督人员，按有关规定给予严肃处理或纪律处分，构成犯罪的依法追究法律责任。

联系人：仓山区卫计局 徐女士，联系电话：0591-83472400

原标题：2016福州市仓山区全科医生特设岗位招聘公告

仓山区人力资源和社会局

仓山区卫生和计划生育局

2016年10月13日

（责任编辑：李明）