(二)资格复审

1.开考比例为1∶3的岗位按照招聘岗位与面试人数1∶3的比例确定进入原件校验人员;开考比例为1∶2的岗位，按照招聘岗位与面试人数1:2的比例确定进入原件校验人员。

2.原件校验时间：2016年 11月22日。

3.原件校验地点：大邑县人才交流培训考试服务中心，由大邑县纪委监察局、大邑县人社局和大邑县卫生局负责对应聘人员进行原件校验。

4.原件校验需提交资料：

(1)本人有效身份证件(居民身份证、户口簿等)原件及复印件、报名资格条件的相关证明(毕业证、学位证、专业技术资格证等)原件及复印件(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)。

(2)1寸免冠近照1张。

(3)在职人员须出具所在单位行政主管部门同意报考的证明。

(4)《大邑县2016年公开招聘事业单位工作人员应聘资格审查表》。

5.资格审查合格者缴纳80元面试考务费，现场领取面试准考证。

6.资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的岗位空额，按各岗位笔试折合成绩(含加分)从到低分排名依次递补下一名考生，并在2016年11月24日进行原件校验。

7.按照招聘岗位与面试人数1∶3的比例确定进入面试人员。同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，报经县人事工作领导小组同意后,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》第三十条第(二)款办理。并在2016年11月25日在大邑县公众信息网(http://www.day.gov.cn)公布面试人员名单。

(三)面试

1.面试时间：见《面试准考证》。

2.面试地点：见《面试准考证》。

3.面试由大邑县纪委监察局、大邑县人社局组织。面试成绩满分为100分。

4. 收费标准：根据四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，收取面试费80元/人。

七、体检及考察

大邑县纪委监察局、大邑县人社局依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩折合后从到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单(如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试成绩相同，按医学基础知识成绩排序)。

体检、考察由大邑县纪委监察局、大邑县人社局和用人单位组织。体检安排在二甲以上综合医院进行，体检不合格的考生可以申请一次复检，复检安排另外一家二甲以上综合医院进行。体检参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从到低分依次等额递补进入体检(如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试成绩相同，按医学基础知识成绩排序)。

考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从到低分依次等额递补进入体检和考核(如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试成绩相同，按医学基础知识成绩排序)。

八、公示

按照考试、体检和考察结果择优确定拟聘人员，对拟聘人员公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

九、聘用及报到

1.拟聘人员公示无异后，由县人社局根据相关规定办理入职报到手续。

2.拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

3.聘用人员应在本县工作3年后，方可办理人员调动手续。

4.聘用人员实行试用期制度，试用期满不合格的予以解聘。

5.因逾期未报到和试用期不合格而缺额的不再递补。

十、待遇

招聘的事业人员，签订聘用合同，工资福利待遇按国家规定的标准执行。

一、咨询与监督

咨询电话： 大邑县人社局028-88280039

大邑县卫生局028-88222901

监督电话：大邑县纪委监察局028-88212016。

原标题：2016年大邑县面向社会公开招聘卫生系统工作人员公告

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2016年大邑县面向社会公开招聘卫生专业技术人员岗位表.xls

（责任编辑：李明）