不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃审查资格。因资格审查不合格或自行放弃资格审查等而出现的缺额，按笔试总成绩(含政策性加分)从高到低等额确定资格审查递补对象(最后一名成绩相同者，一并纳入递补资格审查)，递补对象和资格审查时间将在通江县人力资源和社会局网站和通江县卫生计划生育局网站上公告。未在规定时间内参加递补资格审查者，视为自动放弃，责任自负，由此出现的缺额不再进行递补。面试资格审查后达不到面试比例的，则相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。调减招聘名额或取消招聘岗位将在通江县人力资源和社会局网(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)和通江县卫生和计划生育局网(http://www.tjxwsj.cn/)上公告。

面试资格审查合格发放《 面试通知书》，并按80元/人缴纳面试考务费。

2、面试时间、地点及方式

专业科目面试时间、地点详见《 面试通知书》。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者的岗位专业知识及其语言和逻辑思维能力、组织协调能力、责任感和进取心、与人交往的技巧、沟通能力和亲和力、举止仪表等。

面试成绩满分为100分，按照统一的评分标准和要求进行，面试实行现场评分，成绩当场公布，并由考生本人签字确认。面试成绩将在通江县人力资源和社会局网站(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)和通江县卫生和计划生育局网站(http://www.tjxwsj.cn/)公告。

3、考试总成绩公布

面试结束后，考试总成绩将在通江县人力资源和社会局网站(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)和通江县卫生和计划生育局网站(http://www.tjxwsj.cn/)公告。

八、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照报考同岗位应聘者考试总成绩从到低分依次等额确定体检对象。如最后一名考试总成绩并列，按笔试总成绩(含政策性加分)从到低分确定体检对象;如笔试总成绩(含政策性加分)还相同，确定学历高者为体检对象。如学历还相同，通过加试确定体检对象(加试方式由用人单位和主管部门自行确定)。体检人员名单及体检相关事宜将在通江县人力资源和社会局网(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)、通江县卫生和计划生育局网(http://www.tjxwsj.cn/)公布。

体检由招聘工作领导小组统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。招聘小组或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内向县卫生和计划生育局提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检所产生的一节费用由考生自己承担。

因未按要求参加体检或体检不合格出现的缺额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补。如体检递补人员考试总成绩并列，按笔试总成绩(含政策性加分)从到低分确定体检对象;如笔试总成绩(含政策性加分)还相同，确定学历高者为体检对象;如学历还相同，通过加试确定体检对象(加试方式由用人单位和主管部门自行确定)。本次体检只递补一次。

九、考核

县招聘领导小组对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的缺额，不再递补。

十、公示

考核合格者由招聘领导小组确定为拟聘人员，在通江县人力资源和社会局网站(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)和通江县卫生和计划生育局网站(http://www.tjxwsj.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的缺额不再递补。

举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的问题不予受理。

十一、聘用及报到

经公示无异议的拟聘人员由通江县人力资源和社会局审核确认，填写《通江县事业单位公开招聘工作人员审批表》(一式三份)，实行岗位聘用管理。相同条件实行统一招聘的岗位，在聘用时按照考试总成绩从到低分排名的先后顺序由考生自主选择岗位(详见《通江县2016年公开招聘卫生事业单位专业技术人员岗位及条件要求一览表》)。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意的，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的缺额，不再递补。

应聘人员一旦被招聘单位聘用，在聘用岗位工作期限原则上不得低于5年(含试用期)。

十二、纪律与监督

为公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过通江县人力资源和社会局网站和通江县卫生和计划生育局网站予以公告。

本公告由通江县人力资源和社会局、通江县卫生和计划生育局负责解释。

咨询电话

通江县人力资源和社会局：0827—7224001

通江县卫生和计划生育局：0827—7221747

原标题：关于2016年公开招聘卫生事业单位专业技术人员的公告

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通江县公开招聘卫生事业单位专业技术人员岗位及条件要求一览表.xls

2016年10月13日

（责任编辑：李明）