(三)考试考核及聘用方法

在坚持公开、公平、公正原则基础上，根据实际报名情况，采取实践技能测试与考核相结合的方式(对应聘前无工作单位的人员，重点考核临床实践能力)。技能测试总成绩100分，成绩最低合格线为60分，报考者的面试成绩计算到小数点后两位(如有第三位，四舍五入)。考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：闽清县卫生和计划生育局会同闽清县人力资源和社会局协商后加试一场，报考者名次按加试的成绩排列。

测试地点、时间详见准考证。

体检：实践技能测试考核结束后，将按照考试成绩从到低分的顺序，以1：1比例确定进入体检的人选。体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。招聘单位不得在本单位对报考者进行体检。

考核：考核由县人社局、卫计局组织人员赴报考人员工作过的单位进行考核，考核内容包括德、能、勤、绩方面，考核等级仅分合格、不合格，不合格者不列入招聘对象。

聘用方法：聘用按报考人员报考单位岗位的实践技能测试成绩高低，依次录取，确定特岗全科医生拟聘人选，经公示后报福州市人社局确认，并报省卫生计生委备案。

五、签订合同

经择优确定聘用的特岗全科医生应按照国家有关规定与所聘用的乡镇卫生院签订聘用合同，明确双方的权利和义务、服务时间、违约责任等。

六、其他规定

1、本次招聘工作由县招聘工作领导小组负责组织，县卫生和计划生育局负责并组织实施，县人力资源和社会局、县监察局全程跟踪监督，同时认真执行回避。

2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。

3、有关具体招聘问题，请直接与闽清县卫生和计划生育局0591-22372366联系。咨询电话开通时间为：工作日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。

本公告由闽清县卫生和计划生育局负责解释。

原标题：2016年闽清县乡镇卫生院招聘全科特岗医生的公告

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2016年闽清县公开招聘全科医师报名表及招聘岗位.xls

闽清县卫生和计划生育局

2016年10月11日

（责任编辑：李明）