(九)综合成绩确定

1. 综合成绩为百分制。应聘人员综合成绩的计算方法为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算成绩时，保留小数点后两位，不进行四舍五入。

2.根据应聘人员综合成绩和岗位招聘人数，确定参加体检、考察人员。

3.应聘人员综合成绩如出现并列，按笔试成绩从到低分确定排名顺序;笔试成绩也相同的，如招聘县区单位有空缺编制，经和县区有关部门协商同意后可一并确定为参加体检、考察人员，如无空缺编制，采取加试办法，确定参加体检、考察人员。

(十)体检和考察

参加体检、考察人员名单在榆林市人力资源和社会网站(http://www.ylhrss.gov.cn)公布。

1.体检由各县区人力资源和社会局组织实施，并做好相关的工作。体检具体时间、地点由各县区负责通知参加体检人员，到指定医院进行体检。体检标准要严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.各县区人力资源和社会局负责对体检合格人员进行考察，着重考察被考察对象的思想政治素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。对体检、考察不合格者，取消应聘资格。

(十一)聘用

根据考试、体检、考察结果，确定聘用人员，上报省人力资源和社会厅备案，并核发统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，到所招聘的县区人力资源和社会局报到，并与县区人力资源和社会局以及用人单位主管部门签订5 年以上服务年限的聘用合同后，由县区人力资源和社会局按照基层用人单位上报的人才需求计划分配到各农村基层用人单位。

三、纪律要求

面向社会公开招聘振兴计划工作人员，是一项社会影响面广、群众关注度高、政策性又很强的工作。在实施的过程中要严格执行省人社厅下发的《关于加强振兴计划公开招聘工作纪律的通知》(陕人社函〔2010〕403号)精神和各项纪律规定。

四、措施

(一)各县区要严格按照规定的学历、专业、年龄、资质等条件进行资格审查，不得擅自扩大范围、降低标准，切实把毕业生招聘到基层专业技术岗位上。

(二)对招聘到县以下农村中、小学和乡镇涉农服务机构工作，且签订5年以上服务年限的普通高校本科生，给予奖励金1万元;对招聘到乡镇卫生院工作，且签订6年以上服务年限的医学专业本科毕业生，给予奖励金3万元。

(三)招聘到农村基层的高校毕业生人事档案由县区各行政主管部门管理，工资待遇由县区财政按照规定标准按时足额予以发放。到乡镇卫生院工作的医学专业毕业生，第一年可安排到县区医院实习锻炼。

(四)对招聘到农村基层参加振兴计划且在基层服务满3年者，经所在县区人力资源和社会局同意，可以参加公务员考试和县级事业单位工作人员考试，可以在本县区境内乡镇同类事业单位之间流动。

(五)招聘的从医本科毕业生，符合条件的，可以享受《陕西省人民政府办公厅关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见(暂行)》(陕政办发〔2013〕36号)中规定的各项待遇。

(六)教育、卫生、涉农系统的专业技术人员晋升职称时在同等条件下有农村基层工作服务经历的优先。

(七)对违反协议不到基层工作或不履行服务年限的,予以通报,追还奖励金,并不得录聘为省内财政供养单位人员。

五、其他事项

应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话。因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员自行负责。

对于在招聘中遇到的具体问题，请拨打以下咨询电话。

各县区人力资源和社会局咨询电话：

榆阳区：0912-3525089

府谷县：0912-8734363

定边县：0912-4218920

靖边县：0912-4643121

横山县：0912-7619612

绥德县：0912-5622169

米脂县：0912-6368868

佳县： 0912-6724001

清涧县：0912-5222065

子洲县：0912-7221158

吴堡县：0912-6510195

市人社局政策咨询电话：0912—3890463

网络报名技术咨询电话：0912—3881902

电话咨询的时间：8:00—12:00、14:00—17:30

原标题：2016年榆林市农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员公告

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2016年榆林市农村基层人才队伍振兴计划公开招聘岗位需求一览表

榆林市人力资源和社会局

2016年10月12日

（责任编辑：李明）