六、面试

(一)招聘单位根据岗位招聘人数与报名人数不低于1:3的比例确定进入面试范围的人选，对于达不到比例又确需开考的岗位，由招聘单位提出书面申请，卫计局审核，报县人社局核准后方可面试。报名人数超过1:3比例时，则由用人单位根据岗位所需资格条件与考生所提供的个人简历情况进行适岗评价或者增加专业笔试，选取前3名进入面试。

(二)面试均采用结构化面试方式进行。结构化面试主要测试应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应变能力、语言表达能力、综合分析能力，逻辑思维能力等。面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考察人选。

(三)面试加分。符合下列条件的考生，在面试环节可以加分：通过国家执业医师资格考试，并取得执业医师及以上资格者加5分。符合面试环节加分条件的考生，经柳江县卫生和计划生育局审核后，于10月24日至10月28日在柳江县人才网进行公示。

(四)面试成绩公布。面试结束后，面试当天实考成绩加上加分构成面试总成绩，面试总成绩作为确定考核人员的依据，于面试当天公示。

(五)面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘机关不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

(六)面试考官从柳江县面试考官库中抽取。

(七)面试时间、地点另行通知。

七、体检与考核

招聘单位根据面试总成绩由到低分排序，按照各岗位招聘人数1：1的比例确定参加考核、体检人员名单。

(一)考核主要是考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等基本情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

(二)体检由柳江县人力资源和社会局与招聘单位共同组织，体检参照公务员录用体检标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。体检费自理。

(三)招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，经柳江县卫生和计划生育局批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(四)体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，从该岗位面试合格人员名单中按照面试总成绩由到低分的顺序依次进行替补。

八、公示和聘用

(一)根据面试、体检、考核情况确定拟聘用人员名单，通过柳州人才网、柳江县人才网站进行公示，公示期为7个工作日。

(二)经公示无异议的，由招聘单位填写《柳州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经柳江县卫生和计划生育局审核，报柳江县人力资源和社会局批准后，办理聘用手续，聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。

(三)招聘单位应与受聘人员签订聘用合同。被聘用人员试用期为3个月(初次就业人员试用期为6个月)，试用期满考核合格者予以定岗定级，工资福利待遇按柳州市和柳江县有关规定执行。

九、纪律和监督

(一)招聘工作要做到信息公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(二)凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

(三)用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(四)严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.报名人员在考试考核过程中作弊的;

3.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的;

4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

5.招聘工作人员故意泄露面试题目的;

6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等相关文件规定的其他情形的。

咨询电话：0772-7210060 柳江县卫生和计划生育局

监督电话：0772-7213422柳江县卫生和计划生育局纪委监察室

原标题：柳江县卫生和计划生育局2016年度基层医疗卫生机构公开招聘工作人员简章

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2016柳江县乡镇卫生院资格条件表

2016柳江县乡镇卫生院公招报名表

柳江县卫生和计划生育局

2016年9月27日

（责任编辑：李明）