5、经省级卫生计生行政部门认可的全科医生规范化培训、骨干培训、转岗培训或岗位培训合格证书原件及复印件2份。

(应聘人员应对所提供的材料负责，如有弄虚作假者，一经查出，取消应聘资格)。

五、聘用办法

(一)资格审查

由各县(市、区)卫生计生局和人社局负责组织报名和资格审核工作。根据对外发布的招聘方案，对应聘人员的资格条件组织审查，核实有关证书原件。重点审核应聘人员的执业类别、执业范围、培训经历等信息，以及是否属于省内乡镇卫生院、社区卫生服务中心现有编制内人员等不得报报考对象。对资格认定存有疑问的人员及时将相关信息提交市卫生计生委和市人社局研究、确定。

(二)考试

考试是采取实践技能测试的方法，合格线为60分，具体工作由市卫生计生委按事业单位公开招聘人员有关规定要求负责组织实施。

(三)体检

按测试成绩从到低分,以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇测试成绩相同时，再加测试一场，以成绩高者确定体检对象。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等文件的要求(岗位对身体条件另有要求的，还须符合相应项目规定的标准)，具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

(四)考核

对体检合格的人员，由县卫生计生局和人社局组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、工作表现等进行考核，对应聘前无工作单位的人员,重点考核临床实践能力。

(五)签订合同

特岗全科医生应按照国家有关规定与所聘用的乡镇卫生院签订聘用合同,明确双方的权利和义务、服务时限、违约责任等。

六、有关要求

(一)聘用的乡镇卫生院、县(市、区)卫生计生局应指派专人，采取有效措施，落实好特岗全科医生工资关系建立和接转、工资和绩效发放，以及执业注册或变更、社保和医保缴交、人事和党团关系接转、周转宿舍安排、日常管理等工作。

(二)有关各县(市、区)公开招聘特岗全科医生的薪酬、职称晋升、教育培训等待遇向各县(市、区)卫生计生局咨询。

(三)各县(市、区)卫生计生局和人社局报名结束后三个工作日内将报名人员花名册上报市卫生和计划生育委员会人事科。

(四)其他未尽事宜，由市卫生和计划生育委员会负责解释说明。

七、附件

1、《2016年漳州市公开招聘全科医生特设岗位一览表》;

2、《2016年漳州市公开招聘全科医生报名表》。

原标题：2016年漳州市公开招聘全科医生特设岗位的方案

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2016年漳州市公开招聘全科医生特设岗位一览表

2016年漳州市公开招聘全科医生报名表

漳州市人力资源和社会局

2016年9月30日

（责任编辑：李明）