根据医院发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘运营科干事1名。本次公开招聘为院内自主招聘，招聘的人员按劳动合同制管理。现将有关事项公告如下：

招聘条件

(一)政治要求。政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，德才兼备。

(二)健康状况。身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，体检合格。

(三)热爱医院运营工作，有一定运营管理和市场营销相关专业理论知识，熟悉常用的运营管理工具和方法。

(四)学历条件。全日制大专及以上学历。

(五)年龄在35岁以下(特别者可以适当放宽条件)。

(六)已婚生育者、有医院运营工作经验者和能适应长期出差和加班者优先。

二、报名

(一)报名方式

本次考试采取现场报名方式

(二)报名时间

2016年9月19日09:00—2016年9月27日17:00(周末、节假日除外)

(三)报名地点

成都市青白江区人民医院人力资源部(门诊楼3楼62号办公室)。

三、面试

(一)面试时间：另行通知

(二)面试地点：成都市青白江区人民医院医技楼秉德厅

(三)面试成绩满分为100分，初试成绩低于85分的不予聘用。

四、实际工作能力的考核

面试结束后，人力资源部将于一周内通知面试合格人员到相应科室报道，相关科室进行工作能力考核(即见习期)，时间为一至三个月，见习期内不计发任何待遇。见习期满，由相关科室的主任对其进行实际工作能力的考核。

五、体检

实际工作能力考核合格的人员应于一周内自费到指定医院进行入职体检，因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补。

六、公示

见习期满考核合格者由院务委员会确定为拟聘人员，在成都市青白江区人民医院“公示公告”栏进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，由院务委员会取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

七、聘用及报到

(一)凡经审查合格被聘用的人员，人力资源部为其办理正式入职手续。

(二)拟聘人员应在医院规定的时限内向人力资源部报到。未经医院同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

(三)凡被聘用的人员，应当接受受聘单位安排的相关，而且应当在招聘单位工作满5年以上方可流(调)动。在合同期内离开医院的按照双方签订的合同进行处理。

(四)凡被聘用的人员，按国家规定实行试用期制度，试用期考核不合格者予以解聘。

八、纪律与监督

为我院面向社会公开招聘专业人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督举报电话：成都市青白江区人民医院监察室028-89339367)。

原标题：成都市青白江区人民医院招聘启事

成都市青白江区人民医院

2016年9月18日

（责任编辑：李明）