五、笔试科目及时间

笔试时间为2016年10月22日，共2个科目。本次笔试为综合管理类(A类)，具体考试时间如下：

上午9:00—11:30 《综合应用能力(A类)》

下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》

《职业能力倾向测验》为全客观题，满分为100分;《综合应用能力(A类)》为全主观题或客观题与主观题相结合，满分为100分。

报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

报考人员可在舟山市人力资源和社会局网站(www.zsrls.gov.cn)查询笔试成绩。

六、资格复审和面试

根据各招聘岗位计划数，按笔试总成绩从到低分1：3的比例确定面试对象(笔试缺考一个科目及以上的不能列入面试对象)，若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

资格复审由舟山市残疾人联合会组织实施。面试前，舟山市残疾人联合会在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审。

参加资格复审的人员应提供报考岗位所需的本人身份证、户口簿、残疾证、学历证书等报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件;留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明;通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试等非全日制普通高校学历考试的人员，须在面试资格复审前取得相应的毕业证书。户籍地与残疾人证不一致的，须在资格复审前，将残疾人证迁至户籍所在地。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将按该岗位的笔试总成绩从到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，按该岗位的笔试总成绩从到低分予以递补。

面试工作由舟山市人力资源和社会局、舟山市残疾人联合会共同组织实施。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试具体时间、地点及方式另行通知。

七、体检和考察

面试结束后，在面试成绩合格人员中，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩，根据总成绩从到低分按招聘岗位计划 1：1比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试总成绩÷考试科目数×50%+面试成绩×50%。

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行，但对与被体检人员残疾类别相对应的项目不列入体检范围;报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，考察不合格者不得聘用。

如体检、考察不合格或放弃的，将在面试合格人员中按考试总成绩从高到低依次递补。体检工作由舟山市残疾人联合会组织实施，考察工作由招聘单位(主管部门)组织实施。

八、公示及聘用

考察合格人员，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会局和舟山市残联网站上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，签订聘用合同，办理聘用手续。拟聘用对象公示后，聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的、2016年全日制普通高校应届毕业生不能在2016年12月31日前向招聘单位(主管部门)提供报考岗位规定的学历的，均取消聘用资格。拟聘用对象公示后，均不再递补。

九、其他事项

(一)报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证，否则不得进入考场。

(二)报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡在注册报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示及聘用等招聘环节中，如发现提供虚假材料或不符合报考资格条件的，取消考试资格。

(三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

(四)本公告未尽事宜，由舟山市残疾人联合会负责解释，咨询电话：0580-2182118、2281566，监督电话：0580-2182108。

原标题：2016年舟山市面向残疾人公开招聘事业单位工作人员公告(2016年第18号)

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2016年舟山市面向残疾人公开招聘事业单位工作人员计划表.xls

舟山市人力资源和社会局

舟山市残疾人联合会

2016年9月13日

（责任编辑：李明）