(一)报名

本次考试采取网络报名并同时向招聘单位递交应聘材料进行资格审核确认的报考方式。考生统一在“佛山市高明区事业单位工作人员、机关单位雇用人员招考网上报名系统”(以下简称“网上报名系统”，由此点击进入，稍后开通)报名，经网上初审通过后，再向招聘单位递交应聘材料进行资格审核确认，经资格审核合格的才可参加考试。

网上报名时间为2016年9月26日9∶00至28日16∶00(24小时开通报名)，递交材料时间为9月26日至30日(上午9∶00——11∶30，下午15∶00——17∶00)。

1.报名按以下程序进行：

(1)网上提交报考申请。报考人员应仔细阅读考试公告，清楚具体职位资格条件，确认符合条件后在公告规定的报名时间登录“网上报名系统”，填写报名登记表，并上传本人近两年的彩色免冠正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为20KB以下)。

(2)单位网上初步审核。招考单位依据考生网上提供的资料在24小时内提出是否符合职位报名资格的初审意见。通过初审合格的，不能再报考其他职位;未能通过初审的，可改报其他职位。初审截止时间为9月29日下午17∶30时。

(3)递交应聘材料。单位初审通过后，报考人员应登录“网上报名系统”下载打印报名登记表，并于9月30日前到招考单位递交应聘材料进行资格审核确认(各招考单位地址及联系电话详见附件4，所需材料清单详见附件5)。

(4)单位进行资格审核。招考单位依据考生提供的应聘材料提出是否符合职位报名资格的审核意见。经报考资格审核符合条件的，准予参加考试，不符合条件的，不能参加考试。未能在指定时间递交应聘材料进行资格审核确认的，视为自动放弃。

(5)网上打印准考证。报名确认后，报考人员应于笔试前登录“网上报名系统”下载打印准考证。本次考试不用缴交报名费用。

2.报名注意事项

(1)报考人员只能选择一个职位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证。

(2)报考人员须按报考职位的要求递交所有证件。证件材料不齐或网上报名时提供虚假材料的审核不予通过。

(3)凡属于“三支一扶”等符合政策加分条件的考生，须在网络报名时自行申报，并在现场资格审核确认时提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)等相关证明材料，逾期提交者，责任自负。

(4)考生须诚信报考、诚信考试。凡提供的有关材料、信息不实，一经查实，即取消报考资格，在拟录用考察时发现不符合职位要求的资格条件的不予录用。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

(二)考试

考试包括笔试和面试，部分职位须增加考试科目。

1.笔试。

采用闭卷的方式，科目为《公共基础知识》。笔试时间、地点等具体事项另行通知。笔试合格分数线为60分。

2.加考科目。

部分招录单位会根据职位特点增加考试科目(职位表的“备注”一栏有注明)，报考该职位的所有人员参加完笔试后还需参加加考科目的考试。加考科目由招录单位及其主管部门负责组织实施，具体考试时间、地点等具体事项另行通知。加考科目的合格分数线为60分。

3.面试。

面试对象根据笔试成绩(增加考试科目的职位，按笔试和加考科目的合成成绩，下同)从高到低顺序，按所报职位招录人数3倍比例从笔试合格考生中确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。面试前，招考单位对进入面试的人员进行资格复审，复审不合格的，不得参加面试，招考单位依次递补面试对象。面试时间、地点等具体事项另行通知。面试合格分数线为60分。

报考区交通运输和城市管理局执法辅助人员职位(职位代码：B36—B39)的考生，在参加面试前，还须按公安招录人民警察的标准和形式进行体能素质测评，体能测评不合格者不能参加面试。体能测评参照人力资源社会部、公安部、国家公务员局联合颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。体能素质测评由招录单位组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。

4.最终成绩的计算方法。

考试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例合成总成绩。增加考试科目的职位按笔试成绩占40%，加考科目成绩占30%，面试成绩占30%的比例合成总成绩。考试总成绩的合格分数线为60分。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、学历层次高低顺序确定名次。

报考人员可登录“网上报名系统”查询笔试、面试、总成绩及排名。进入体检和考察的人员及其考试总成绩在区政府网站、区委组织部(区编委办)网站公布。

(三)体检和考察

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，从考试总成绩合格考生中等额确定体检对象。体检在区编委办指定的医院统一进行。具体体检事项安排另行通知。

事业单位工作人员的体检和考察按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

机关单位雇用人员的体检和考察参照人力资源和社会部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)、《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》(粤人发〔2009〕37号)和《广东省国家公务员录用考核实施细则(试行)》执行。

体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由录用单位按照录用考察工作的有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

如出现体检、考察不合格或放弃体检、录用的，可从总成绩合格的人员中依次递补人选。是否递补体检、考察人选，由录用单位研究决定后报区编委办审批。

(四)聘(雇)用及待遇

经体检和考察合格后，根据笔试、面试的综合成绩，择优聘(雇)用。被聘用的事业单位工作人员按所聘岗位享受事业单位工作人员的工资福利待遇。被雇用的机关单位雇用人员按明府办〔2016〕19号文件规定的工资和福利待遇执行。

（责任编辑：李明）