②事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘办法

(一)考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由县文广新局、县人力资源和社会局统一组织。

(二)笔试

笔试内容为公共基础知识(30%)及岗位必备专业知识(70%)。

笔试时间：2016年10月15日09:00—11:00，具体时间地点详见准考证，应聘人员须携带准考证和身份证参加笔试。

笔试总分100分，50分合格。笔试成绩将在射阳县文化广电新闻出版局网站、射阳县人力资源和社会网站、射阳县人事人才网公布。

(三)面试

1.笔试阅卷后，根据笔试成绩从到低分顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人选(末位同分者一并入围)，不足1：3的按照实际人数确定面试人选。

2.射阳县文广新局、县人才服务中心将在面试前对参加面试的人选进行资格复审，考生需提供身份证、毕业证、学位证等原件及复印件;社会工作人员须提供单位同意报考证明原件;应届毕业生须提供《普通高校毕业就业推荐表》和《毕业就业协议》原件;往届未就业毕业生还须提供报到证原件。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试人员中从到低分依次递补面试人选。

3.采取结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维能力、岗位匹配能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。面试时间、地点另行通知。面试总分100分，60分合格。面试成绩现场通知应聘人员。

4.总成绩计算方法。总成绩采用百分制计算，保留两位小数。笔试成绩和面试成绩各占50%。

四、聘用

1.体检：根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员(总成绩相同，取笔试成绩高者。总成绩、笔试成绩相同，加试。加试时间、方式另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察：对体检合格人员由射阳县文广新局组织考察(考察标准参照国家公务员招录政审要求)，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩从到低分依次递补，总成绩相同的，按确定体检人员办法确定递补人选。

3.选岗：

(1)体检考察合格人员从到低分依次进行选岗。不服从选岗的取消录用资格，不按时参加选岗的视为自动放弃，选岗结束后不再递补。

(2)县外事业编制人员须提供单位同意报考证明或经单位批准的辞职(聘)材料方可参加选岗。

4.公示：拟聘用人员名单将在射阳县文化广电新闻出版局网站、射阳县人力资源和社会网站、射阳县人事人才网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

5.聘用：公示结束后，报有关部门按程序办理聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期制度，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以转正定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。新聘用人员服务期不少于五年。

五、招聘咨询电话

射阳县文广新局：0515—82340186

射阳县人才服务中心：0515—82355120

六、招聘工作监督

本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0515-82309009

0515—82320936

0515—87753366

原标题：射阳县文广新局2016年镇区综合文化站公开招聘工作人员公告

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2016年射阳县文广新局下属镇区综合文化站公开招聘岗位表.xlsx

射阳县文广新局

射阳县人社局

2016年9月7日

（责任编辑：李明）