三、选聘程序

　　选聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、决定聘用等程序进行。

　　(一)报名。3月15日—30日，高校毕业生个人网上报名。

　　(二)资格初审。3月15日—31日，市选聘办严格按照选聘对象和条件，对报名材料进行资格初审，研究确定参加笔试人选。发现弄虚作假的，一经查实，按有关规定严肃处理。

　　(三)笔试。组织人员参加全省统一笔试，笔试时间为2013年4月20日上午9∶00-11∶30。参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。笔试结束后，按一定比例，分别研究确定各县(市、区)男、女考生进入面试的分数线及人选。

　　(四)面试考察体检。5月上中旬，各县(市)区选聘办对报考本地、资格复审合格的人员进行面试、考察、体检，提出拟录用人选报市选聘办。

　　(五)公示录用。6月上旬，将拟录用人选名单在江苏大学生村官网、南通党建网以及南通人事考试网等有关媒体进行公示。拟录用人选公示7天无异议，经市选聘工作领导小组研究确定，并报省选聘办备案后，由各县(市)区选聘办按有关规定办理聘用手续。

　　四、政策待遇及

　　选聘到村(社区)任职高校毕业生享受以下政策待遇：

　　(一)使用专项全额拨款事业编制。

　　(二)享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险;按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。

　　(三)实施“江苏省大学生村官综合保险计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。

　　(四)每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。

　　(五)县(市)区、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，聘用经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。

　　(六)聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。

　　(七)到村(社区)任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县(市)区政府所在地。

　　(八)为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》、《大学生村官园地》。

（责任编辑：李明）