( 2)面试时间、地点及要求

面试时间、地点以面试通知书为准。

领取面试通知书时本人须持有效身份证和笔试准考证。在规定时间内未领取的，视为自动放弃资格。如有自动放弃面试资格且人数不足3:1的按笔试成绩从到低分排名依次递补。

(3)面试方式及内容

采取现场模拟讲解的方式进行。主要考察考生的心理素质、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变创新能力、讲解过程的掌控能力及仪容仪表、礼仪礼节方面等。

面试内容为小麦博物馆现场模拟讲解，面试总分为100分，面试分数按占总成绩60%的比重计算出面试成绩。

考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。总成绩在温县农林局人事科查询。

六、体检

按拟聘用讲解员人数1:1由得分高低依次排名确定进入体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准》规定执行。进入体检的人员电话通知报考者。体检工作由农林局组织，体检时间和医院另行确定。体检费用由报考者自理。体检不合格或自动放弃体检资格的，可从报考人员中按总成绩从高到低依次递补。

七、考察使用

进行选用考察。选用考察在体检合格人员中进行，由县人社局和农林局结合进行考察。主要考察拟选用对象本人及其直系血亲、配偶或对其在重大影响的近亲属是否存在违法犯罪、参与非法组织、缠访闹访等行为，以及拟选用对象本人思想道德、群众评价等情况。

人员确定。通过选用考察合格的，由县人社局和农林局、根据总成绩，采取按得分高低取前2名确定选用人选，并对拟选用人选进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。被聘用人员实行试用期制度，期限为3个月。期满经考核不胜任岗位需求的，解除聘用合同，由县农林局根据选用条件及时进行补充。

八、服务期限及合同签订

选用人员确定后，由县农林局与选用人员签订劳动合同。本次聘用服务期限为3年，服务期限内，因辞退或提供服务人员不再提供服务的，由县农林局根据选用条件及时进行补充。

因工作需要，服务期满后，农林局可根据考核情况和实际需要人员情况，另行签订聘用服务合同。人事关系由人事部门所属的人才服务机构实行人事代理。

九、待遇

被聘用人员参照本单位在编工作人员工资、保险福利等待遇标准执行，不列入事业编制，实行合同制管理。

十、工作要求

选用工作应主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，严格遵守有关规定、纪律和制度。对违反相关规定的，视情节轻重对有关责任人依纪依法进行严肃处理。

十一、选用工作未尽事宜由人社局和农林局负责解释

咨询电话：0391-6130293 ，0391-6192503

原标题：温县农林局公开招聘小麦博物馆讲解人员实施方案

温县农林局

2016年8月17日

（责任编辑：李明）