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　　3、具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式进行招聘。

　　(三)体检

　　体检工作在市卫生局的指导监督下，由各用人单位具体组织实施。按拟招聘人数1：1的比例，根据考试成绩按专业从到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准依照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的规定进行。特殊工作岗位按卫生行业相关要求进行。

　　(四)考核

　　对体检合格的人员，根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数从到低分等额确定考核对象。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

　　考核工作由用人单位组织实施并上报市卫生局。

　　(五)公示

　　根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并在漯河市人才网、漯河卫生信息网和各用人单位网站上进行公示，公示期为7天。

　　(六)聘用

　　公示期满无异议者，在市卫生局审核批准后，由各用人单位通知应聘者本人。应聘人员在接到通知后，必须在规定的时间内到用人单位办理有关手续，对无正当理由逾期不办理手续者，取消其聘用资格。新聘用人员试用期为6个月，试用期满经用人单位考试考核不合格者，用人单位解除试聘手续并上报市卫生局。

（责任编辑：李明）