2016江苏江阴市事业单位招聘公告【招84人】

3、成绩计算：

笔试成绩采用百分制，设合格分数线50分，笔试不合格者直接淘汰。

(二)资格复审

面试之前对拟面试人员资格复审。时间、地点见网上公告。各类岗位考生须提供材料要求见附件四。请在面试比例范围外排名较前的人员，在笔试成绩公布后15个工作日内保持联系方式畅通，以便通知递补。逾期未资格复审者视为自动放弃。

(三)面试

A类、B类、C类岗位根据笔试成绩从到低分(同分跟进)确定参加面试人员，进入面试比例为1：3。其中江阴市文化馆岗位(岗位代码27)进入面试比例为1:5。

A类、B类岗位面试采取结构化面试的方式，C类、D类岗位面试采取专业面试的方式。面试时间、地点详见江阴市人力资源和社会局发出的面试准考证。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者直接淘汰。

(四)总成绩计算

总成绩采用百分制，由笔试成绩和面试成绩按比例计算后相加构成。

A类岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

B类岗位：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

C类岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

D类岗位：总成绩=面试成绩。

根据应聘人员的总成绩，在面试合格分数线以上人员中从到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。

五、体检和考察

1、体检

江阴市人力资源和社会局统一组织对拟体检人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

2、考察

对体检合格人员由各招聘单位组织考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报江阴市人力资源和社会局进行核准。

六、公示及聘用

经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会网上公示7个工作日。

对公示无异议人员，经无锡市人力资源和社会局备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。聘用审批后放弃资格的，不再递补。试用期考核按照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。

七、咨询电话及招聘考务相关信息发布网址

本公告由江阴市人力资源和社会局负责解释，咨询电话： 0510-86860423。

招考岗位、招考条件等有关情况可通过以下网站查询：

江阴市人力资源和社会网：http://www.jyshrss.gov.cn

考试成绩、体检、公示等信息均在江阴市人力资源和社会网上公布，不再另行通知。

八、纪律与监督

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

江阴市纪委：0510-86860220

江阴市人力资源和社会局纪检监察室: 0510-86822851

江阴市人力资源和社会局事业单位人事管理科：0510-86860423

原标题：2016年江阴市事业单位公开招聘人员公告

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