因个人原因导致无法对其进行考察，或者报考人员自动放弃考察，以及考察不合格等原因出现的空额，可在报考同一职位进入面试人员中按总成绩从高到低依次等额递补进入体检和考察，递补信息将在成都高新区网站人事招考信息栏和成都高新区人力资源市场网上公布。

七、公示及报到

(一)按照考试、体检和考察结果择优确定拟选调人员，并在成都高新区网站人事招考信息栏和成都高新区人力资源市场网公示，公示时间为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合选调资格条件的，取消该拟选调人员的选调资格，出现的空额不再递补。

(二)公示期结束后，对公示无异议的拟选调人员，按程序办理相关调动手续。拟选调人员应在规定的时限内报到。逾期未报到者，视为自动放弃。

(三)拟选调人员调入后身份为成都高新区参照公务员法管理工作人员，拟任主任科员及以下职务，相关待遇按照有关规定执行。

八、纪律和监督

为公开选调工作的顺利进行，维护选调工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。此次选调工作由成都高新区纪工委、监察局全程监督。

本公告及未尽事宜由成都高新区人事劳动和社会局负责解释。

政策咨询电话：成都高新区人事劳动和社会局(028-85339122)

监督电话：成都高新区纪工委、监察局(028-85173710)

原标题：成都高新区2016年面向全国公开选调年轻干部人才公告

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2016年成都高新区面向全国公开选调年轻干部人才职位表.xls

成都高新区人事劳动和社会局

2016年8月12日

（责任编辑：李明）