4.考试加分：

(1)户籍且常住地在江南新区，并报考常住地所在街道的，在总分中加5分;

(2)中共党员、原鲤城区农村独女或二女户、持有国家计算机等级考试二级以上证书之一者，在总分中加2分;

(3)现已在鲤城所辖社区从事卫生计生工作、由街道社区招聘的社区卫生计生工作人员，在工作中能认真负责、责任心强，有半年以上1年以内工作经验的在总分中加3分，有1年以上工作经验的在总分中加5分(此项需由社区、街道出具证明)。

以上加分项目总分不超过10分。

(四)体检

(1)体检对象。根据招聘计划数，在考试合格的人员中，按笔试、计算机操作及加分项目合计的综合成绩及所报考街道从到低分依次等额确定体检对象。若出现综合成绩并列的，取笔试成绩较高者进入体检，若笔试成绩也相同，则由招聘街道及卫计部门协商研究决定体检对象的确定方式后另行通知。

(2)体检标准。本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)等文件的要求执行，费用由个人自理。

(3)体检要求。参加体检人员须携带本人身份证、准考证按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

不符合体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。

体检结果由卫计部门通知。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检，由纪检人员抽取有公务员体检资格的医院进行复检，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

(五)公示和聘用

1.各阶段的考试成绩和下阶段考试有关事项均在“鲤城区卫生和计划生育网”上公告。

2.新招聘社区卫计工作人员的工资待遇按《泉州市鲤城区人民政府关于改革社区计生工作人员配备的意见》(泉鲤政文〔2004〕85号)、《关于社区两委成员等人员生活待遇的通知》(泉鲤政财〔2009〕10号)、《鲤城区人口计生领导小组关于印发鲤城区社区计生管理员绩效考评意见(试行)的通知》(泉鲤人口领〔2015〕12号)等文件执行。新聘用人员试用期为一年，试用期满后，由所在街道、社区对其实际工作能力和表现进行考核，并报区人口计生领导小组审核后，再确定续聘或解聘。

五、其他事项

(一)报考者在资格审核、笔试、体检、公示及聘用等环节中，因本人放弃或者不合格而造成岗位空缺的，根据空缺人数，在该岗位考试合格人员中按到低分顺序，依次递补。

(二)本次招聘若笔试后出现岗位空缺，在考生本人自愿调剂的基础上，将在新城区四个街道(江南、浮桥、金龙、常泰)相互调剂，老城区四个街道(开元、鲤中、海滨、临江)相互调剂。

(三)本次招聘相关信息将在“鲤城区卫生和计划生育网”发布。报考人员应随时关注、查询。因未关注网站相关消息而影响招聘的，后果由考生自负。

原标题：鲤城区公开招聘社区卫计工作人员招考简章

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鲤城区招聘社区卫计工作人员报名表

（责任编辑：李明）