2、面试。9月17日全省统一面试，面试满分为100分，面试采用结构化面试的方式，面试结束后当场公布面试成绩。面试地点另行通知。9月22日，考生总成绩及进入体检人员名单在河南省人力资源和社会厅网站、河南就业网“政府购岗专栏”公布。

(四)体检(9月下旬)

根据考试总成绩，按照2016年分配岗位名额1：1.2的比例，从到低分确定体检对象,达不到1：1.2比例的，按实际人数进入体检。体检标准参照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》(国人厅发〔2007〕37号)执行。 体检工作由济源市政府购岗工作办公室负责组织实施，体检地点另行通知。体检合格人员名单在河南省人力资源和社会厅网站、河南就业网“政府购岗专栏”公布。

(五)公示(10月上旬)

省“政府购岗”办公室根据体检结果及考试总成绩择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单在河南省人力资源和社会厅网站、河南就业网“政府购岗专栏”进行5天公示。经公示后无异议的拟聘人员，由省“政府购岗”办公室统一制发，市“政府购岗”办公室负责发放《河南省2016年政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业报到通知书》，济源市人力资源和社会局依据报到通知书与其签订《河南省政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业协议》，并按要求组织参加岗前培训。

(六)岗前培训(10月中旬)

省“政府购岗”办公室对岗前培训工作统一督导，市“政府购岗”办公室负责组织实施。培训内容包括：党和国家有关基层公共管理和社会服务工作方针政策;本地区基层工作现状;拟服务用人单位及基层岗位的基本情况;心理健康知识;政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业相关政策及注意事项等。具体时间、地点另行通知。

(七)签订合同(10月下旬)

完成岗前培训的高校毕业生由各用人单位与其签订《河南省政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业劳动合同》，并及时安排上岗。

五、岗位待遇

(一)基层岗位待遇分为岗位基本工资、岗位工龄工资和社会保险补贴3部分。2016年岗位基本工资标准为专科生不低于1750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月，并随最低工资标准调整而调整。岗位工龄工资标准从高校毕业生在基层岗位连续工作满1年算起，每增加1年工作时间，增加100元的岗位工龄工资。

(二)按规定参加社会保险，社会保险费用的单位缴费部分由就业补助资金中的社会保险补贴支付，个人缴费部分由个人负担。

(三)基层岗位就业合同期限一般为1年。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要，与用人单位协商一致，经市人社部门确认，可以续签就业协议和劳动合同。

(四)高校毕业生在基层岗位工作期间的档案关系由公共就业服务机构统一免费管理，党、团关系转至用人单位。在基层岗位连续工作满1年以上且不再续签就业协议和劳动合同的，经考核合格，发给《河南省高校毕业生基层岗位工作合格证书》，工作时间视为基层工作经历，被机关事业单位录取聘用的，工龄连续计算。

(五)高校毕业生在基层岗位工作期间，享受国家及我省关于职工休息休假和法定节假日所规定的休假休息权利。

(六)高校毕业生在基层岗位工作期间，有创业意愿的，可在解除基层岗位就业协议和劳动合同后，按照我省高校毕业生创业政策给予创业培训、创业担保贷款等创业扶持。

本次招聘详情请登录河南省人力资源和社会厅网站或河南就业网查看，其他未尽事宜由济源市政府购岗办公室研究决定。

咨询电话：0311—6638510

原标题：河南省2016政府购岗济源市招聘简章

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2016年河南省政府购岗济源市岗位情况一览表.docx

2016年河南省政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业个人报名登记表.xls

（责任编辑：李明）