八、体检

(一)根据招聘岗位总成绩从到低分的顺序按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检的人选。体检工作由市卫生计生委负责组织实施，市人社局监督和指导，在市级以上医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，如有另外增加行业体检的可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

(二)因放弃体检或体检不合格出现的缺额，根据考试成绩，由市卫生计生委根据用人单位需求提出是否递补的意见，报经市人社局核准后，按招聘岗位总成绩从高到低依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

九、考核

(一)考核工作由市卫生计生委负责组织实施，考核对象要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规和弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。

(二)因放弃考核或考核不合格出现的缺额，根据考试总成绩，由市卫生计生委根据用人单位提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩从高到低依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

十、公示

市人社局在潜江人社网对拟聘人员进行公示，公示期7个工作日。

十一、聘用

拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位管理相关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，明确聘期为三年，实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

取消后空缺的岗位，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩从高到低依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

十二、其他事项

(一)本次招聘工作由市卫生计生委和市人社局共同负责组织实施。

(二)对《2016年度潜江市卫生计生事业单位公开招聘工作人员岗位表》中专业、学历资格等条件的咨询，请与潜江市卫生计生委联系，联系电话0728-6242021。

(三)潜江市人事考试培训中心报名考务咨询电话：0728-6235833;

(四)潜江市人社局招考基本政策咨询及监督电话：0728-6298803;

本公告由市卫生计生委和市人社局负责解释。公告中《2016年度潜江市卫生计生事业单位公开招聘工作人员岗位表》中的报考资格条件由市卫生计生委负责解释。

原标题：2016年度潜江市卫生计生事业单位公开招聘工作人员公告

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1.2016年度潜江市卫生计生事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

2.2016年卫生计生招聘报名表.xls

3.诚信承诺书.doc

潜江市卫生和计划生育委员会 潜江市人力资源和社会局

2016年7月25日

（责任编辑：李明）