五、面试秩序安排

根据全市统一安排规定，为了使面试工作有序进行，对面试考试职位(岗位)作如下安排：

第一面试考场：

第一面试考场安排区直医疗单位及部分基层单位岗位，

共18个职位，56人参加面试，拟录19人。

第二面试考场：

第二面试考场安排基层单位岗位，共7个职位，68人参加面试，拟录23人。

各候考室工作人员务必按时将各自考场考生集中并分别进行抽签排序。

六、面试工作程序

1、考官和工作人员必须佩戴胸牌于8月5日上午7:00前到位，7:10-7:40进行考官及工作人员考前培训，7:50-8:20考官熟悉题本及评分方法，7:50-8:20工作人员进入工作岗位并熟悉岗位工作，8:30正式开考，直到考试完毕，内场工作人员与外场工作人员及考生不得有任何接触和联系，中餐由后勤组送至各自岗位，手机处于关闭状态并集中保存。

2、由工作人员在办公楼一楼大门入口处核对考生身份后统一封存手机(手机应处于关闭状态)。

3、考生一律凭《武汉市2016年事业单位公开招聘面试通知书》、身份证于8月5日上午8:10进入侯考室、再抽签排序，抽签序号由考生留存(考生在8:10分以后到达的取消面试资格，视为自动放弃);第一考场候考室安排在办公楼一楼阶梯教室，第二考场候考室安排在办公楼三楼302室。

4、考生进入备考室备考;

5、传呼员引领考生进入考室，由考室工作人员核对考生身份证、《武汉市2016年事业单位公开招聘面试通知书》，主考官确认考生抽签序号;

6、面试

7、考官评分;

8、工作人员计分、核分;

9、采取“隔位报分法”现场公布面试成绩;

10、考生到一楼大门出口处核对身份领取手机并离开考场。

七、总成绩计算

总成绩满分100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。面试阶段专业水平能力测试占24%，面试阶段结构化面试成绩占36%，即总成绩分数=考生笔试总分数×40%+考生专业水平能力测试分数×24%+考生结构化面试分数×36%。

根据考试总成绩，按各招考职位计划1:1的比例，从到低分依次确定资格复审考察和体检人员，因资格复审、考察或体检不合格的考生，可按总成绩由到低分依次递补。

原标题：江夏区2016年度面向社会公开招聘卫生工作人员面试工作方案

江夏区人力资源和社会局

江夏区卫生和计划生育委员会

2016年7月8日

（责任编辑：李明）