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　　(三)考试形式和内容

　　1、考试形式

　　考试采取笔试和面试形式，总分为100分，其中笔试占总分60%，符合国家规定加分条件的人员可在笔试成绩中加分;面试占40%。各专业考生根据笔试成绩高低顺序按各职位招聘人数1：3比例进入面试。比例未达到1：3的，可根据实际报名人数确定进入面试人数。

　　笔试内容为相关类别基础知识，分为临床类、口腔类、中医类、公卫类、护理类、药剂类、检验类、财务类、行政管理类等9类。面试采取结构化面试，内容主要测试应试者的逻辑思维能力、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力及仪表举止等。

　　总成绩合格分数线为60分，低于该分数不予聘用。如总成绩相同，聘用笔试成绩者。

　　2、考试时间与考试地点

　　(1)笔试：

　　时间：2013年1月19日(星期六)上午9：00-11：00;地点：增城市卫生职业技术。

　　(2)资格复核：

　　2013年1月29日，对笔试成绩排名进入本公告规定的面试比例范围的考生进行资格复核，复核合格方可进入面试环节。

　　(3)面试：

　　时间：2013年2月1日(星期五)上午12：00-下午17：00;地点：增城市卫生职业技术。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按拟聘用职位人数1:1的比例从到低分等额确定参加体检人员。体检不合格的，可在报考相应职位总成绩合格的考生中从到低分依次确定递补人选。体检由市卫生局统一组织，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

　　(五)考察

　　体检合格人选由市人社局和市卫生局组织对其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习表现等情况进行考察，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘职位缺额的，在同一职位中按报考人员总成绩由到低分进行等额递补。

　　(六)公示和聘用

　　根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在广州增城人社局网站和增城卫生信息网站公示7个工作日。公示期结束无异议的，由市卫生局根据用人单位意向统筹确定聘用人选，按照有关规定办理相关手续并签订聘用合同。工资福利按国家及增城有关规定执行。实行一年试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　本次招聘咨询部门及电话：市人社局人才办020-82731139，市卫生局人事科020-32855106;监督部门及电话：市人社局纪委020-82752102，市卫生局监察科020-32855107。

　　本公告由市人社局、市卫生局负责解释。

　　附件：职位表、报名表

　　增城市人力资源和社会局增城市卫生局

　　二O一二年十二月十七日

（责任编辑：李明）