(三)考试

本次公开选聘考试采用先笔试后面试的方式进行。

1.笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试成绩满分100分。

笔试内容为法律、法规、时事政治、省情、市情等方面的公共基础知识。

笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。

2.面试

根据笔试成绩，按拟选聘人数1∶1.5的比例从到低分确定进入面试的人员。笔试作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试。

面试采用结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、沟通能力、应变能力、信息获取能力、语言表达能力、举止仪表等。

面试成绩满分100分。面试时间、地点及要求以《面试准考证》为准。

3.总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

4.加分对象及加分标准

根据上级有关文件精神，对符合报考条件的以下人员给予笔试原始成绩加分：具有汝州市户籍并在汝州入伍的大学生退役士兵，笔试原始成绩加10分，服役期间荣立三等功以上的再加2分;在汝州市服务期满并考核合格的“三支一扶”高校毕业生，笔试原始成绩加2分;汝州市星级文明村(居)的毕业生，笔试原始成绩加1分。同时符合多项加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分对象应提供相关证明材料原件及复印件(A4纸)各一份。

本次选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)体检和考察

根据考试总成绩，按拟选聘人数1∶1的比例从到低分确定进入体检的人员。体检参照公务员录用体检通用标准的规定执行;体检费用自理。

对体检合格的人员进行考察。重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对其应聘资格进行复查。

因体检、考察不合格或放弃等情况出现岗位空缺时，按考试总成绩从到低分的顺序依次递补，仅递补一次。

(五)拟聘及公示

按照考试、体检和考察结果等额确定拟聘人员，在人才市场和各有关单位予以公示，接受社会监督。拟聘人员一经公示，不论何种原因造成的空缺，均不再进行补录。

对拟聘结果公示后，根据考试总成绩及岗位性质要求，由汝州市2016年公开选聘政府购买服务岗位工作人员领导小组统一组织进行岗位选择。

(六)聘用和解聘

汝州市广成人才中介服务事务所与聘用人员按国家有关法律规定签订劳动合同，用人单位与聘用人员签订《岗位管理协议》，汝州市广成人才中介服务事务所和用人单位共同负责聘用人员的人事管理，按照国家和省市的有关规定，为受聘人员办理工资发放、工资调整等手续，并按规定办理有关社保项目。受聘人员的试用期为一年，试用期满，签订聘用合同，合同每期三年，合同期满，汝州市广成人才中介服务事务所和用人单位根据受聘人员的平时表现和考核情况决定是否续聘。受聘人员在合同期内有重大违法违纪问题，或者出现其他不能适应岗位需要的情况，可以按相关规定予以解聘。

原自收自支编制人员聘用后，须放弃自收自支编制身份。

六、待遇与经费拨付

拟聘用人员的工资待遇参照现有事业编制人员的工资和其他有关待遇标准执行。聘用人员的工资及单位应缴社保费，汝州市广成人才中介服务事务所的办公经费及管理费用等，由市财政按月切块拨付，由汝州市广成人才中介服务事务所进行相应支付。聘用人员个人应缴部分从岗位工资中代扣。

根据工作需要，市政府今后将从政府购买服务岗位工作人员中择优遴选部分财政全供事业编制工作人员。

七、组织领导

为选聘工作的顺利开展，成立汝州市2016年公开选聘政府购买服务岗位工作人员领导小组，具体负责协调该项工作的实施。未尽事宜由领导小组研究决定。

联系电话：0375—6028220(市人力资源和社会局)

原标题：汝州市2016年公开选聘政府购买服务岗位工作人员简章

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2016年汝州市选聘政府购买服务岗位人员专业设置一览表

（责任编辑：李明）