(二)面试：

对笔试成绩入围的考生，依笔试成绩高低顺序，录用职数及比例确定面试对象面试。由街道命题，采取提问、答辨的形式进行。满分100分，按60%计入总成绩。两题，6分钟。

评委根据应聘者的语言表达能力、综合分析解决问题能力、逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力、仪表气质、业务知识水平等进行测评。面试设候考室和考试室。应聘者必须在候考室候考，不能旁听其他应聘者的面试，以竞争的公平公正。

具体面试时间、地点另行通知。

(三)公布成绩和公示。

1、公布成绩：王哥庄街道社区工作协管员招聘领导小组办公室将应聘者的笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例计算总成绩，按综合分数进行公布。此次招聘总成绩必须达60分以上(含60分)，并根据应聘者的总成绩择优录取。

2、公示。按规定对考试结果进行公示，公示时间为5个工作日。对公示中反映有问题的人选，由招聘领导小组进行核查，并提交街道党政联席会复议，视情况重新确定人选。

四、体检和考察。

1、按考试总成绩由高到低确定体检人选。

2、由王哥庄街道社区工作协管员招聘领导小组对拟聘用人员进行考察。

考试总成绩和进入体检、考察范围的人员将于面试结束后在崂山区政务网(www.laoshan.gov.cn)、街道和社区公开栏上公布。考生不按规定时间、地点参加体检或考察的，视为自动放弃。

五、决定聘用

由街道党政联席会根据考生考试总成绩由高到低的顺序和体检结果确定聘用人选，体检不合格或者放弃应聘的，可依次递补聘用人选。本次考试成绩一年内有效。

六、其他事项

(一)报名合格人数与招录人数比例应达到2：1以上，面试人数与招聘人数比例为1.5：1，体检及考察人数与招聘人数比例为1：1。

(二)社区工作协管员作为社区服务站的专职工作人员，给予适当的工作补贴，由基本补贴和绩效考核补贴两部分构成，其中：月基本补贴2000元/人，月绩效考核400元/人。对取得全国社会工作者职业水平证书的，参照新型社区社工给予每月200元补贴。

(三)社区工作协管员的管理按照《崂山区农村社区工作协管员管理暂行办法》执行。

(四)王哥庄街道社区工作协管员公开招聘简章有关条款解释权归街道社区工作协管员招聘工作领导小组。

七、有关说明

1.公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、考试办法及有关规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将严肃处理。

2.应聘人员参加笔试和面试需携带本人二代身份证及准考证，在规定的时间前到达考场，迟到不得入场。

3.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘信息，因本人原因错过时间而影响应聘的，责任自负。

4.信息发布：有关招聘信息将在崂山区政务网(www.laoshan.gov.cn)、街道和社区公开栏上发布。

5.报名及咨询电话：0532-87842172。

原标题：2016年王哥庄街道社区工作协管员公开招聘简章

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1.王哥庄街道社区工作协管员招聘名额分配表

2.王哥庄街道社区工作协管员招聘报名登记表

3.崂山区农村社区工作协管员管理暂行办法

王哥庄街道社区工作协管员招聘工作领导小组办公室

2016年7月1日

（责任编辑：李明）