为推动社区建设，强化社区服务，杭川镇党委、政府决定面向社会公开招聘社区工作者20名。招聘简章如下：

一、招聘原则

按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则进行，实行公开报名、统一考试(包括笔试、面试)、体检考察、择智选聘。

二、报考条件

1、年龄在40周岁以下(1976年7月1日后出生，含7月1日)。

2、本县城区居民户口，高中(中专)以上文化(全日制大专以上学历不受户籍限制)。

3、遵纪守法，品行端正，身体健康，能够胜任社区工作，热心为广大社区居民服务，具有一定的组织协调能力。

4、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机关审查的;受党纪政纪处间或者未满影响期限的;违反国家人口和计划生育政策的;存在违法占地、违法建设行为的;在综治方面存在问题的不得报考。

三、报名要求

(1)报名时间：2016年7月1日—2016年7月31日(正常上班时间)，采取现场报名方式。

(2)报名地点：杭川镇二楼便民服务中心，联系人：王艺涵，电话：7935373。

(3)考生须提供有效居民身份证、户口簿、毕业证原件及复印件(退伍军人需提供退伍军人证原件及复印件)。

(4)报考人员须填写《光泽县杭川镇社区工作者招聘报名表》，并提交近期同底免冠1寸彩照3张。

(5)开考比例应不低于3∶1，不足规定开考比例的，相应减少职位招考计划数。

四、笔试

笔试实行闭卷考试。笔试时间初定为2016年8月13日，上午9:00—11:00。笔试地点另行通知。笔试内容：行政职业能力测试，测试题为客观选择题。笔试时须携带身份证、黑色签字笔等考试用具。退伍军人报考笔试成绩另加3分。

五、面试

按照招考名额，以笔试分数由高到低按3：1的比例确定面试人员。

六、体检

考试总成绩设定为100分(综合分)，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。按照招聘人数1:1的比例，在考试合格的人员中,从综合分由高到低确定参加体检和考察人选。因体检、考察不合格而造成招聘空缺的，从报考进入面试的人员中，按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

七、录取

拟聘人员经政审合格且在公示5天后，没有异议的，按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员应在指定的时间内到招聘单位报到上班。在规定的时间内未到单位报到上班以及报到后不服从组织安排的，予以取消录用。

八、工资福利待遇

招录后，试用期为半年。试用期工资执行我县最低工资标准;试用期满考核合格的按有关规定给予转正，享受社区工作者工资福利待遇;不合格者，取消录用。

九、组织领导

考试、考察及聘用等工作在杭川镇公开招聘社区工作者领导小组领导下开展，领导小组下设办公室，负责招聘日常工作。招考过程在县纪检、县委组织部、县社区办的监督下进 行。

原标题：2016年杭川镇社区工作者招聘简章

杭川镇公开招聘社区工作者领导小组

（责任编辑：李明）