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　　六、其他

　　(一) 笔试结束后，按笔试成绩由到低分排序，根据各岗位招聘计划数1：3的比例确定各岗位面试人选并进行公示。公示期间对进入面试人选进行资格复审，资格复审时，考生需提交本人有效身份证、户口薄、学历证书、相关证件、证明材料原件及复印件。考生提供的信息和材料必须真实有效，凡不提交或弄虚作假的将取消面试资格。如在规定时间不参加资格复审的视其自愿放弃。因取消或放弃面试资格形成的空缺，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从到低分依次递补。

　　(二)在同一岗位总成绩并列者以笔试成绩高低确定进入体检人选，笔试成绩并列者以专业科目或职业能力测验成绩高低确定进入体检人选。笔试、面试、体检等环节结束后确定拟招聘人员名单，面向社会公示7天，接受社会监督。公示结束后，报经地区招聘领导小组审核同意后，办理相关招聘手续。

　　(三)凡已批准招聘但未按规定时间报到上岗者，视为自动放弃，其产生的岗位空缺，将从该岗位报考者中按照考试总成绩从到低分依次递补。若出现总成绩并列者，按上述(二)款规定办理。

　　(四)以上公告未尽事宜，由地区招聘领导小组研究后决定。

　　咨询电话： 0972-8612947 、8687175

　　附件：海东地区2012年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表
 

（责任编辑：李明）