(一)笔试

笔试内容为《公共基础知识》(包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容)，满分100分。笔试时间、地点及相关要求详见准考证。

(二)面试

根据笔试成绩，按照招聘岗位1：2的比例，从到低分依次确定进入面试人员。比例内笔试成绩并列人员，一并进入面试。面试采取结构化面试形式进行，满分100分，面试成绩当场宣布。面试时间、地点与事项另行通知。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(三)体检

根据考试成绩，按照招聘岗位1：1的比例由到低分确定进入体检人员，如出现比例内总成绩并列人员，以笔试成绩高者。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行，对有放弃体检或体检不合格的空缺岗位，按考生总成绩由到低分依次替补。

(四)考察

体检合格的人员，由县劳动就业管理局组织考察，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。遇有资格审查不合格或放弃的，按考试成绩由到低分依次等额递补进入体检、考核环节。

(五) 公示及聘用

招聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，笔试、面试、体检、考核、录用情况均向社会公示。公示期满无异议的，由县劳动事务代理中心与其签订劳动合同，试用期3个月。合同期内(含试用期)表现不好、不能完成承担任务的，可以按合同约定，解除劳动合同，停止发放工资，停止缴纳社会保险，所聘人员身份仍为社会自然人。

六、信息发布及政策咨询

此次考试招聘的有关信息及相关事项在中国枞阳(http://www.zongyang.gov.cn/)网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：0556-2857932。(限正常上班时使用)

本次招聘相关事宜由枞阳县劳动事务代理中心负责解释。

特此公告

原标题：枞阳县劳动事务代理中心招聘工作人员公告

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枞阳县劳动事务代理中心公开招聘工作人员报名表.doc

枞阳县劳动事务代理中心

2016年6月20日

（责任编辑：李明）