(三)笔试

1.笔试内容：公文写作。

2.笔试时间、地点：见准考证。

3.笔试最低开考比例为1：3，达不到最低开考比例的，相应核减招聘计划数，核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消。报考职位被取消的报考人员，可以在规定时间内联系新田县改报其他职位。

(四)面试

根据笔试成绩，面试人数与各职位选调名额按2:1的比例从到低分确定面试对象，如按比例名额末位考生出现笔试成绩相同时，则末位笔试成绩相同者全部参加面试。

1.面试形式：结构化面试;

2.面试时间、地点：另行通知。

(五)成绩合成

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留两位小数。

(六)考察

按综合成绩从高到低的顺序1：1确定考察对象，采取个别谈话、调查走访等方式，全面、客观、准确地了解考察对象的德才表现和工作实绩。因考察造成职位空缺，原则上按综合成绩从高到低依次递补一次。

(六)公示

考察合格，确定拟选调人员按程序批准后，在新田政府网进行公示，公示期为7天。

(七)试用、调入

公示期满无不良反映的，按照干部管理权限和程序办理商调试用手续，试用期一个月。试用期满后，根据工作表现和本人意愿，按照程序办理正式调动手续。

四、工作纪律与要求

1.实行回避制度。凡与选调单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

2.选调工作人员要严格遵守各项纪律，违者严格按照相关规定处理。

3.报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格，且两年内不得参加新田县组织、人社部门组织的各类人事考试。

4.报考人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，更改通讯方式应及时通知新田县(0746-4781396)，并积极了解新田县政府网http://www.xt.gov.cn/发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试选调的，责任自负。

本简章由新田县公开选调工作人员领导小组负责解释。

原标题：新田县2016年公开选调工作人员简章

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新田县选调工作人员报名登记表.doc

新田县选调工作人员职位表.xls

新田县2016年公开选调工作人员领导小组办公室

2016年6月17日

（责任编辑：李明）