招聘岗位的报名人数与招聘计划的比例原则上不低于5：1。报名结束后，达不到开考比例的，报主管部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例或取消招聘计划。

五、资格审查

招聘单位根据报考资格条件，在规定时间内对报考人员进行资格审查，审查结果报主管部门备案。资格审查贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消其应聘或聘用资格，并按有关规定予以处理。

六、笔试

笔试为百分制。笔试测试综合能力和素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达等综合素质，不指定考试范围。具体考试时间、地点及要求另行通知。

七、面试

1、面试人选的确定

根据笔试成绩从到低分确定面试人选。面试人数与拟招聘人数比例为3∶1，达不到规定比例的，经批准可降低比例。

2、面试

面试采取结构化面试形式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。

3、成绩合成与排名

面试结束后，按笔试成绩的60%、面试成绩的40%合成综合成绩。综合成绩由到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

八、体检和考察

根据考试综合成绩由到低分的顺序，确定体检、考察对象，体检、考察对象与拟招聘人数的比例为1∶1。

1、体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

2、招聘单位根据职位要求，认真审查考察对象基本信息，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能等情况及与公开招聘职位的适应程度进行全面考察，形成书面考察材料。必要时，应对相关问题作出专题说明。

3、在体检、考察环节出现职位(计划)空缺时，由招聘单位决定是否递补，并报主管部门备案。如果递补，必须按综合成绩排名依次递补，且替补不超过2次。

九、确定拟聘用人员

招聘机关根据考察情况和职位要求，集体讨论决定拟聘用人员，按程序报主管部门备案。

十、公示

拟聘用人员名单分别在娄底党建网和市编办网站进行公示，公示期为7天。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响招聘结果的，则正式确定为聘用对象。

按照事业单位公开招聘有关规定办理聘用等相关手续，新聘用人员试用期为一年，已有工作单位的试用期为三个月，试用期内不合格的，取消聘用资格。正式聘用后必须在招聘单位工作五年以上。

十、其他

1、咨询电话：娄底市机构编制委员会办公室综合科：0738-8238998

2、监督电话：中共娄底市委组织部公务员管理办公室：0738-8317042

市编办纪检组：0738-8238098

3、本公告未尽事宜，由本次公开招聘领导小组办公室负责解释。

原标题：娄底市机构编制委员会办公室信息中心公开招聘工作人员公告

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2016娄底市直事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

（责任编辑：李明）