为推进区公务用车制度改革，机关公共交通出行平稳有序，机关车辆管理中心面向社会招聘男性司勤人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

公开招聘符合条件的司勤人员15名。

二、招聘条件

1、年龄40周岁以下(1976年7月1日以后出生)，涉改单位编外司勤人员可放宽到50周岁;

2、具有初中以上学历;

3、持C1-A1机动车驾驶证且5年以上驾龄(2011年7月1日前取得驾驶证);

4、思想品德优、政治素质好、遵纪守法、爱岗敬业;

5、无严重疾病，健康状况良好。

6、有下列情况之一者不受理应聘

⑴五年内有重大交通责任事故记录和酒驾、醉驾、毒驾记录的;

⑵刑满释放的或在刑事处罚期内的;

⑶涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

⑷被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;

⑸提供虚假信息的;

⑹有其他不适宜聘用情形的。

三、招聘办法

采用驾驶操作技能测试、考核得分、面试考察相结合的方法进行。

四、招聘程序

1、报名及资格审查

报名时提供个人申请表、本人身份证、学历证书和机动车驾驶证原件及复印件，以及公安机关出具的无犯罪记录证明;近期正面免冠二寸照片3张。

2、现场报名时间地点

2016年6月13日- 15日在区行政中心1140室报名。

3、考试与聘用

⑴驾驶操作技能测试(50分)

主要考察报名人员实际驾驶技能，由专业考官根据百分制打分，然后按50%折算得分。

⑵考核得分(50分)

机动车准驾车型(10分)

A1驾驶证10分;A2驾驶证9分;A3驾驶证8分;B1驾驶证7分;B2驾驶证6分;C1驾驶证5分。

驾龄(10分)

15年以上驾龄得10分;14-15年驾龄得9分;11-13年驾龄得8分;8-10年驾龄得7分;5-7年驾龄得6分。

学历(10分)

本科及以上得10分;大专得9分;中专、高中(职高)得8分;初中得7分，以国家承认的学历为准。

综合评定(20分)

由区车改办对报名人员进行综合考察。根据报名人员的政治素质、个人品德、安全行车、服务质量、遵章守纪等情况综合打分。

⑶体检

拟录用人员按1:1的比例参加体检，体检标准参照原国家人事部、卫生部颁发的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

⑷聘用

经体检合格后，拟录用人员进入3个月试用期。试用期满合格的，由机关车辆管理中心委托劳务派遣公司签订劳务合同，并由劳务公司实施劳务派遣。

五、薪酬待遇

1、聘用人员试行绩效工资制，工资待遇执行区级机关事业单位编外用工工资待遇，另按工作业绩实行考核。

2、聘用人员在合同期内享有劳动法规定的探亲假、婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险等权利。

六、纪律与监督

对录用人员不能履行合同，或在履行合同过程中违反机关车辆管理中心内部管理规定，以及有其他违法违规情况的，机关车辆管理中心有权予以辞退或终止派遣。

七、政策咨询

本公告由区人社局、区机关事务管理局负责解释。咨询电话：86545891(区机关事务管理局办公室)、86513162(区人社局公务员管理科)。

原标题：关于机关车辆管理中心面向社会招聘司勤人员的公告

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机关车辆管理中心驾驶员报名表.doc

区机关事务管理局

2016年6月6日

（责任编辑：李明）