4、报名竞职行政副科级领导干部岗位的，需提交从事党建工作1年及以上经历的相关证明材料(1份);

　　5、近3年年度考核结果证明材料(1份);

　　6、本人近期同底两寸免冠红底彩色照片4张(着正装，并附电子档)。

　　报名者须如实填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，取消竞职资格。

　　四、选拔程序

　　(一)民主推荐

　　由区委组织部组织召开公推竞岗科级领导干部民主推荐大会，按照1:3的比例进行民主推荐，产生33名演讲人选进入竞职演讲环节。

　　(二)竞职演讲

　　竞职人选进行竞职演讲，演讲顺序以抽签决定(抽签时间另行通知)。

　　(三)二次推荐

　　参会人员根据竞职人选的精神面貌、工作思路、语言表达能力、逻辑思维能力等综合素质表现进行二次推荐，按照1:2的比例，产生22名差额考察对象，进入组织考察环节。

　　(四)组织考察

　　由区委派出考察组，对差额考察对象进行考察，全面、客观、准确了解考察对象的德才表现、工作实绩、辛苦指数、群众公认度和廉洁自律情况等。

　　(五)常委会票决

　　区委常委会采取无记名差额票决的方式确定各职位拟任人选。为确保选拔质量，经区委集体研究，确无合适人选的，该职位可以空缺。

　　(六)公示任职

　　对区委常委会决定任用的干部和决定提名的人选，按照有关规定进行任前公示，公示期7天。公示无异议或反映问题不影响任职的，按规定办理调动和任职手续。公示期间经查实有严重问题影响任职的，取消任职资格。任职人员名单公示期满，不再进行递补工作。

　　对公推竞岗任职人选实行一年的试用期。试用期满，经考核胜任现职的予以正式任职，不胜任现职的，免去试用职务，按试用前职务层次另行安排工作。对不适用试用期制的干部，任职一年后经组织考核不胜任的，提出免职意见。

（责任编辑：李明）